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企业订完合同不给劳动者合同是否违法?
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签订完劳动合同不给劳动者违法不？
用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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劳动纠纷
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企业何时与劳动者签订劳动合同？
新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
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劳动纠纷
我在化工厂上班受伤了，三个肋骨骨折了，现在上不了班，工资他们发者尼，我能做伤残鉴定吗
[律师回复] 可以的，先申请工伤认定，认定下来申请伤残鉴定也就是劳动能力鉴定，结果出来计算要求赔偿。
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私营企业需要和劳动者签订劳动合同吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着私营企业需要和劳动者签订劳动合同吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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[律师回复] 现在公司没多少订单，给部分员工放长假，公司还是要给放长假的这部分员工每个月发放工资的
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合同履行完后签订合同有效吗
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合同事务我是诈骗案的受害者，别人报案了，公安立案也来调查我的被骗的钱了，我还要再去报案吗？
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[律师回复] 只要是农村村组织成员就有权利承包村里面的土地。
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企业与员工未签订劳动合同怎样赔偿劳动者
一个企业与员工签订劳动合同是正当合法的，如果一个企业与员工没有签订劳动合同，应该要给予劳动者怎样的赔偿呢？根据国家的劳动法规定，企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每个月向劳动者支付双倍工资的赔偿。
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[律师回复] 按正常来说，不需要再提供复工证明。
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