物业公司不给员工交社保，怎么维权

面对企业未缴社保的情况，员工可先与单位沟通协商，寻求工会支持；若无工会，可代表员工与高层协商。协商无果，可申请劳动仲裁。对仲裁结果不满或单位拒不执行，可依法向人民法院提起诉讼，坚决维护自身合法权益。

按照我国法律，您需按时足额缴纳物业费，涵盖居住小区公共部分及其附属设备、设施、绿化、卫生、交通、治安等日常维护、修缮、整治等服务费用。若您未能按时支付，我们将提醒并在合理期限内要求您履行义务。若仍不支付，我们将依法向法院或仲裁机构提出诉讼或仲裁请求。

开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。增员。确认缴费基数。缴费。

社保办理流程如下：1、材料准备。2、办理前预约和工作。3、在预约时间里，携带上述材料到社保服务大厅办理。4、代扣代缴协议。5、申请网上业务办理。6、社保机关发放《社保登记证》和职工养老保险手册。7、办理社保卡。当然作为公司，到这一步还没有完成，将收集的职工证件照片提交指定银行，办理社保卡。

企业给员工缴纳社保，其实就是按照国家的规定，为员工在社保系统中注册登记，并按月缴纳一定的费用。1.首先，企业需要为员工开设社保账户。2.然后，企业每个月要按照员工的工资标准，为员工缴纳一定比例的社保费用。3.同时，员工个人也需要按月缴纳一定比例的社保费用。4.最后，企业和员工共同缴纳的社保费用，会进入社保系统，为员工提供医疗、养老、失业、工伤、生育等方面的保障。若是对企业怎么给员工缴纳社保有疑问的，参考下文。