劳动者兼职被辞退，公司可以强制解除劳动合同吗？

　　劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。劳动者与其他单位建立劳动关系（以下简称“”），用人单位解除劳动合同的，需要具备以下条件之一：　　
1）对完成本单位工作任务造成严重影响；　　
2）用人单位对提出反对意见，劳动者拒不改正。　　这两个条件都需要用人单位提供相应的证据予以证明。需要注意的是，单位以职工提出解除劳动合同的情形，仅限于劳动者与用人单位之间属于全日制的劳动合同关系，而且无论其所“”的是全日制劳动关系还是非全日制劳动关系，用人单位均可适用上述规定。