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如何跳槽?签了一份竞业禁止协议,还能继续做吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-12-04 湖南娄底
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律师解答 共1条
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    解答如下, 《劳动合同法》第24条规定:“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。”在竞业协议限制期间,原公司必须按月对离职员工支付相应补贴,竞业限制才成立。要么原公司每月给你补贴钱,你去找别的行业;如果用人单位违反竞业禁止协议,累计或者连续三个月没有支付补偿金,竞业禁止协议自动失效,则可以找同行业的工作。竞业禁止协议种类
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    8 2020-12-04
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第一种就是等到在协议里约定的这个时间过去,第二种就是需要赔偿单位。第三种情况,在你处在这个约定的竞业禁止期间如果原先的单位没有支付你一些相应的补贴,或者已经加起来三个月都没有给你支付补贴了,你就可以不遵守这个协议了。
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危险驾驶罪追逐竞驶认定是什么
[律师回复] 解析:
“追逐竞驶”这一概念通常被通俗地称为“飙车行为”,其内涵定义在道路交通领域,特指一种以同方向其他机动车作为竞争目标,并以此为手段,追求更高速度和更强刺激感的驾驶行为。在现实生活中的表现形式多样,既包括通过攀比行车时间长短等方式来玩味速度快感的“计时赛”驾驶模式,也涵盖多辆相互追逐且始终保持同步的车辆所形成的“速度竞赛”场景,无论这些行为是否超过特定的最高时速限制,都属于我们所讨论的“追逐竞驶”范畴。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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跳槽时不终止劳动合同怎么办?
可以向劳动监察部门投诉举报,也可以直接向劳动仲裁委员会发起劳动仲裁。劳动者可以享有自主择业的权利。所以当劳动者想要跳槽时,只要是按照规定的程序向用人单位提出了离职,那么用人单位就必须要在规定时间内和劳动者终止劳动合同。
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跳槽需要支付违约金吗?跳槽违约金怎么算?
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。所以说,如果您与公司并没有签订竞业限制协议,同时公司也未对您进行专业技术培训或者提供过专项培训费用,那么您与公司约定的支付违约金条款当属无效条款,您无需支付违约金。
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