齐齐哈尔市工伤病退能力鉴定

[律师回复] 要是你对警察动手了，那就得看你犯啥事了，而且还得看你到底做了啥。一般情况下，如果你因为这事被关进去了，那最多也只能待个37天。这种情况，可能就是你犯了妨碍公务罪之类的事情。那会怎么判？这要看你做得有多过分。比如说，如果你只是做了些小动作，那么可能只会给你判三年以下的有期徒刑或者罚款什么的；但是如果你做的太过火了，那么可能就要判得更重一点，可能要好几年甚至更加严重的惩罚。记住真正的判决结果，还是得看看所有的证据和情节才能决定的。

[律师回复] 在众多情况下，由被保险人支付的鉴定费用都属于可获保险公司赔偿的范畴，这是由于鉴定费用一般属于仲裁或诉讼费用，同时也涵盖了其他必要且合理的各类开支。
根据我国现行的《保险法》法规，当责任保险的被保险人为第三方造成损害的保险事件而被引发仲裁或诉讼时，除非在保单中另有特别说明，否则应当由被保险人为其支付的仲裁或诉讼相关费用及其他必须且合理的费用，均应由保险公司负责承担。

[律师回复] 在婚姻存续期间所签订的借据，其法律效应是不容忽视的。关键在于是否存在着借款合同的建立共识，双方当事人都必须具备完整的民事行为能力，同时，借据的条款也需要遵循相关法律法规，并且不能损害任何第三方的合法权益。
此外，借款的金额必须已经得到了实质性的支付，这样才能证明双方之间确实存在真实有效的借贷关系，因此，在婚姻存续期间所签订的借据具备法律约束力。

[律师回复] 不续签你可以要经济补偿金或要求单位继续履行劳动合同

[律师回复] 你在单位连续工作几年了？

[律师回复] 这种情况确实比较棘手。首先，需要明确的是，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。

如果双方都不愿意直接抚养孩子，走法律程序时，法院会综合考虑双方的抚养能力和条件、孩子的利益等因素来判定抚养权归属。

鉴于您妹妹目前没有抚养能力，而男方态度强硬也不愿意抚养，法院可能会考虑以下几种方式：

1.?调解：法院可能会尝试进行调解，促使双方达成某种妥协，比如男方在彩礼或其他方面做出一定让步，同时承担更多抚养责任，或者双方共同协商一个可行的抚养方案。
2.?指定监护人：如果双方确实都无法抚养，法院可能会指定孩子的其他近亲属，如祖父母、外祖父母等作为监护人，并要求父母双方支付抚养费。

[律师回复] 你好， 小心投资陷阱，及时起诉或仲裁解决；
需要结合具体的保险理财合同（如有）、产品类型、银行基金经理诱导行为、出入金细节等相关证据来分析；
我长期并正在代理投资理财纠纷的案件，可以看我的案例；  
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权，可以与我联系代理事宜

[律师回复] 家庭暴力可以报警。或直接来电沟通

[律师回复] 男方死亡后,如果欠下的债务为夫妻共同债务的,应该由夫妻共同的财产清偿,由女方承担连带责任。

[律师回复] 您好！受伤原因是什么？

[律师回复] 这个可能涉及到公司违法解除劳动合同了

[律师回复] 您好，请问逾期金额是多少

[律师回复] 您好！因为想要在餐饮工作的话，必须去办健康证，健康证需要检查一些传染性疾病，其中包括艾滋病、梅毒等，所以一般有艾滋病的人是不可以从事餐饮工作的。

[律师回复] 您好 遗嘱的事情咱可以详细沟通下

[律师回复] 当时是否报警了，具体可以来电沟通

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 你好，你这边欠款多少钱

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 临时工在上班路上出现疾病死亡，一般情况下老板可能不需要承担工伤赔偿责任，但可能需要根据具体情况承担一定的民事补偿责任。具体如下：

1. 工伤认定方面：

? 根据《工伤保险条例》，工伤认定需要满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以认定为工伤。而单纯在上班路上因自身疾病死亡，不属于工伤认定的范畴。

2. 民事补偿责任方面：

? 在劳务关系中，如果提供劳务的一方在上班路上因自身疾病死亡，老板虽没有工伤赔偿责任，但从公平原则等角度出发，如果老板没有为员工购买相应的商业保险等保障措施，或者在劳动过程中存在一些可能影响员工健康但未充分告知等情况，那么老板可能需要承担一定的民事补偿责任。例如，老板可能需要对员工的丧葬费用等给予一定的补偿。不过具体的补偿金额和责任划分，需要根据双方的具体情况以及法院的判定来确定。

? 如果有证据证明疾病的发作与工作存在一定的关联性，例如工作强度过大、工作环境恶劣等因素诱发了员工的疾病，那么老板承担的责任可能会相应增加。

总之，对于这种情况，建议死者家属与老板进行友好协商，如协商不成，可以通过法律途径解决争议，由法院根据具体情况进行责任认定和赔偿判定。

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通