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医保卡可以续费吗？
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医保卡套现手续费是多少
根据我国各城市地区具体情况的不同，医保卡套现的手续费约为卡内全部金额的20%至30%，而拿到现金的时间也不尽相同，有的当天就可以拿到，有的可能要几个工作日之后。这些都可以和具体办理的人协商确定。
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异地医药费如何支付
[律师回复] 您好，如北京的参保人员，办理异地就医备案后，还可通过北京医保公共服务平台，开通个人账户支付权限，按规定使用医保个人账户直接结算个人负担部分医药费用
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快速解决“劳动纠纷”问题
未续签劳动合同怎么办离职证明
[律师回复] 在未能成功续签劳动合同时，您仍然享有权利去正常办理离职手续。首先，请您尝试与用人单位进行协商，详细阐述您的离职意向，并请求为其开具正式的离职证明书。若用人单位断然回绝了您的请求，您有权向当地的劳动监察部门进行投诉，或通过法律途径提起劳动仲裁程序。通常情况下，一份完整的离职证明应该涵盖到您的个人身份信息、原任职岗位及实际就职时长，以及关于离职原因等关键性事项。
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医保卡套现手续费是怎样的
1000元以下的需收30%的手续费，也就是说，你可以兑出700元现金;如果是1000元以上的，收20%的手续费，可以兑出800元现金。你卡上的钱多，我只收18%的手续费，每1000元给你返820元!5000元给你返4100元。
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劳动合同到期后，用人单位不续签劳动合同了，而是签劳动补充协议，工人可以要补偿吗
[律师回复] 劳动合同期满后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。?1
?经济补偿的标准?是每工作满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍计算，并且最高支付年限不超过十二年。
?支付经济补偿的条件?是，如果用人单位维持或者提高了原来劳动条件，而劳动者不愿意续签的，则无需支付经济补偿；如果用人单位降低了劳动条件，劳动者不续签的，则需支付经济补偿。
?经济补偿的标准?是每工作满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍计算，并且最高支付年限不超过十二年。
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单位辞退员工医保卡可以自己续交吗
被用人单位辞退的情况下是可以自己续交医保的，但是，以个人身份也只能参加医疗保险和养老保险，其他的类似于生育保险，失业保险等这些都会暂时被冻结，自己交医疗保险的话，要携带身份证等有效材料，直接到当地的社保局去办理就行了。
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劳动纠纷
在厂里上班，领导安排不合理，而我没服从，现在连续给我3块8一天连续给了4天
[律师回复] 可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
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医保卡可以挂号吗
可以的。挂号不一定要医保卡和身份证的；医保卡是为人员挂号提供便利，并不是要求一定要用医保卡才能就医。但部分医院是一定要办理就诊卡，但第一次就诊，是可以先用身份证挂号后，再去医院看病的时候办理就诊卡的。
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劳动纠纷下班被车撞对方全责，医药费由对方付了，还补偿了一部分误工工资，请问用工单位还要不要补误工工资？
[律师回复] 根据中国相关法律规定，员工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故受伤，可以认定为工伤。在这种情况下，除了肇事方已经支付的医药费和部分误工费外，用工单位还应按照工伤保险条例的规定，补足员工因工伤造成的停工留薪期待遇等。
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医保卡可以套现吗
国家医疗保障局办公室、财政部办公厅联合印发《欺诈骗取医疗保障基金行为举报奖励暂行办法》，明确指出盗刷医疗保障身份凭证，为参保人员套取现金或购买营养保健品、化妆品、生活用品等非医疗物品为欺诈骗保行为。
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