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受伤后终止劳动关系,社保部门是否该给员工交

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-12-04 山东枣庄
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    工伤保险待遇按《社会保险法》的规定如下:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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    11 2020-12-04
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厦门终止解除劳动关系证明范本
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社保终止解除劳动关系是怎样的
社保终止解除劳动关系是密切相同的,根据我国的法律规定,员工在用人单位工作期间,用人单位应为员工办理社保。但如果员工与用人单位解除劳动合同,那么,用人单位将不再承担员工社保缴纳的责任,可以到社保局凭借解除劳动关系证明办理停保。
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终止劳动关系社保的钱能取出来吗?
社保在与公司终止劳动关系时是不可以把里面的钱取出来的。现在的社保政策是到退休时累计交费满15年则可以享受养老保险待遇。到退休时如果交费年限未满15年可以选择一次性补交或是取出其中个人交费部分。未到退休年龄时社保可以转移但不能取出。
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劳动合同终止是否终止劳动关系
劳动合同终止不等同于劳动关系终止,劳动关系有两种表现形式,一种是有劳动合同的劳动关系,另一种是无劳动合同的劳动关系,又称事实劳动关系。劳动合同只是劳动关系的表现形式之一,没有劳动合同并不意味着不存在劳动关系。
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