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老板要求童工不给工资
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老板殴打童工犯法吗?
打童工是犯法的，国家明确规定禁止使用童工。对于打骂的肯定会触及一定法律，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
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劳动纠纷信用卡欠款要求还款应遵循哪些法律程序
[律师回复] 解析：
关于信用卡拖欠款项的偿还方式及流程如下：
首先需将应支付的款项足额存入所持有的银行账户中；
其次，您可选择将您的信用卡与其相关联并进行相应的设置以实现自动还款功能；
此外，您亦可通过网络银行或其他电子渠道完成转账还款业务，甚至借助异地乃至跨行转账服务进行还款操作。
最后，只需确保您在约定的还款期限之内按时、全额地偿还所拖欠的所有债务即可。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七条
本办法所称信用卡，是指记录持卡人账户相关信息，具备银行授信额度和透支功能，并为持卡人提供相关银行服务的各类介质。
关于信用卡拖欠款项的偿还方式及流程如下：
首先需将应支付的款项足额存入所持有的银行账户中；
其次，您可选择将您的信用卡与其相关联并进行相应的设置以实现自动还款功能；
此外，您亦可通过网络银行或其他电子渠道完成转账还款业务，甚至借助异地乃至跨行转账服务进行还款操作。
最后，只需确保您在约定的还款期限之内按时、全额地偿还所拖欠的所有债务即可。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七条
本办法所称信用卡，是指记录持卡人账户相关信息，具备银行授信额度和透支功能，并为持卡人提供相关银行服务的各类介质。
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快速解决“债权债务”问题
合同装订要求需要遵守哪些规范
[律师回复] 解析：
严格遵守以下合同装订的标准要求：
首先，保证无多页、无缺页、无颠倒及无混装现象的发生；
其次，保证书脊部分的裁切规格始终符合相关标准，误差不得超过1毫米，且书脊不能出现歪斜或角度偏差，四个角必须呈90度直角状态；
再次，确保装订后的文本干净整洁，没有任何脏污、折角、刀花等痕迹，同时也不能有毛茬和缺损现象；
最后，装订完成后的书籍应保持平整，钉子之间的距离适中，不能出现坏针、漏钉以及重钉等情况，胶装时不应出现掉页或者粘面的问题，并且胶口宽度不得超过5毫米。
对于正式文件的装订方式，我们推荐采用“毛天齐地”的原则，即右侧页面比左侧页面略高，以达到美观大方的效果。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十六条
当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款
确定争议条款的含义。
合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。
各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
严格遵守以下合同装订的标准要求：
首先，保证无多页、无缺页、无颠倒及无混装现象的发生；
其次，保证书脊部分的裁切规格始终符合相关标准，误差不得超过1毫米，且书脊不能出现歪斜或角度偏差，四个角必须呈90度直角状态；
再次，确保装订后的文本干净整洁，没有任何脏污、折角、刀花等痕迹，同时也不能有毛茬和缺损现象；
最后，装订完成后的书籍应保持平整，钉子之间的距离适中，不能出现坏针、漏钉以及重钉等情况，胶装时不应出现掉页或者粘面的问题，并且胶口宽度不得超过5毫米。
对于正式文件的装订方式，我们推荐采用“毛天齐地”的原则，即右侧页面比左侧页面略高，以达到美观大方的效果。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十六条
当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款
确定争议条款的含义。
合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。
各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
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在商场上班老板不给工资走了找商场要吗
[律师回复] 解析：
不必寻求商场的解决途径，您可参考以下三种方式进行维权：
（1）向劳动行政主管部门进行投诉举报，通常此类事务由劳动管理监察大队负责处理；
（2）您亦可选择直接启动仲裁程序；
（3）若对于仲裁裁决结果仍感不满，您有权在收到仲裁文书之日起15日内向法院提起诉讼。
此外，依据我国相关法律法规，在仲裁或诉讼过程中，您有权请求用人单位除了在规定期限内全额支付劳动者工资报酬之外，还应额外支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
不必寻求商场的解决途径，您可参考以下三种方式进行维权：
（1）向劳动行政主管部门进行投诉举报，通常此类事务由劳动管理监察大队负责处理；
（2）您亦可选择直接启动仲裁程序；
（3）若对于仲裁裁决结果仍感不满，您有权在收到仲裁文书之日起15日内向法院提起诉讼。
此外，依据我国相关法律法规，在仲裁或诉讼过程中，您有权请求用人单位除了在规定期限内全额支付劳动者工资报酬之外，还应额外支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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老板扣童工工资是否合法？
老板扣童工工资肯定是属于违法的行为；已经发生的劳动，用人单位应依法支付报酬。非法使用童工，且拖欠工资，劳动者父母或其监护人可以去当地劳动保障行政部门举报。由劳动保障部门依法处罚，如果个体户无营业执照、被依法吊销营业执照的，处以双倍罚款。
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劳动纠纷
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私人老板用童工违法吗
违法。凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚。
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劳动纠纷快递点入库错误导致取件码发到了我这，我出库前认真核对了信息与我本人相符，但我没买过快递，以为是诈骗快递遂将其丢弃，现在快递点要求我赔偿合理嘛
[律师回复] 不合理，收件信息是你本人，那快递就是寄给你的
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快速解决“损害赔偿”问题
仲裁请求只要求继续履行劳动合同，仲裁庭支持了。但是没有请求支付仲裁期间工资，如果公司不给我这期间工资，我怎么办？可以直接根据裁决书起诉公司，让公司支付吗？
[律师回复] 可以简述一下案情和诉求，你好
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你好，王律师，情况是这样的，我们小区刚交房，但在交房前有一楼业主肯定和开发商有关系的就将楼板凿开利用地下室空腔扩大自己的使用面积和空间，然后他旁边的排水渠还出现了下沉，开发商解释是什么下雨导致的咯，然后说一楼业主违规改建他不知情
[律师回复] 走起诉吧 起诉1楼业主
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给私人老板打工受伤如何要求赔偿
给个人干活，不属于工伤，应当按侵权赔偿。可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
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工伤赔偿你好，我现在和我男朋友断联了，我去他的城市，找不到他，可以去公安局，求助吗？
[律师回复] 如果是异常失踪，可以报警。因感情纠纷对方不愿露面的，警方不管。
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快速解决“征地拆迁”问题
公司现在三月份工资还没发，无故增加个人工作量，合同要求的加班费和节假日都没有给双休也没有给，我现在想让他们赔偿然后我这边直接离职都需要什么资料
[律师回复] 你好，需要保留相关证据去劳动仲裁
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给私人老板打工受伤如何要求赔偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与给私人老板打工受伤如何要求赔偿相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿就是之前上班的地方被查封然后现在找到了那个老板的另外一个店可以通过这个店的电话找老板要工资吗
[律师回复] 你好呀有什么可以帮您
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快速解决“劳动纠纷”问题
律师你好，我是因车祸右锁骨中段骨折，做了钢板固定手术，能不能评残？
[律师回复] 你好，人体损伤致残程度分级鉴定依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。律师一般并不掌握法医临床学的科学技术或者专门知识，无法通过你的描述作出鉴定意见，因此无法给你作出任何带有结论性质的回复。
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