律图审稿专业委员会3轮严审

上班超过8年单位有权辞退吗

帮助5人 3w浏览 匿名 2020-12-04 北京丰台区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下:
    (一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和,护士加护龄津贴,中小学教师加教龄津贴,下同)总额的60%;
    (二)工作五年至十年(含五年)的,发给本人当年基本工资总额的65%,已实行待业保险的地方和部门,不发给辞退费,被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
    全文
    8 2020-12-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3629位律师在线平均3分钟响应99%好评
上班超过8年单位有权辞退吗
一键咨询
  • 通州区用户4分钟前提交了咨询
    138****3242用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    136****6865用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    161****2781用户4分钟前提交了咨询
    151****1855用户3分钟前提交了咨询
    150****2877用户2分钟前提交了咨询
    131****2502用户4分钟前提交了咨询
    密云区用户1分钟前提交了咨询
    144****3633用户1分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    174****8638用户4分钟前提交了咨询
    176****4132用户4分钟前提交了咨询
  • 东城区用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    石景山区用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户1分钟前提交了咨询
    166****6677用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    146****1425用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户2分钟前提交了咨询
    143****6388用户2分钟前提交了咨询
    152****5358用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    164****2426用户2分钟前提交了咨询
    162****2456用户1分钟前提交了咨询
    178****1275用户3分钟前提交了咨询
    173****5403用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    167****7035用户2分钟前提交了咨询
    147****5826用户4分钟前提交了咨询
    148****8513用户3分钟前提交了咨询
    173****0783用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    138****0054用户4分钟前提交了咨询
    171****2376用户2分钟前提交了咨询
    178****1201用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    168****0134用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    134****5065用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    135****4505用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户2分钟前提交了咨询
    166****3087用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户4分钟前提交了咨询
    167****6577用户1分钟前提交了咨询
    162****3082用户2分钟前提交了咨询
    132****2577用户4分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    162****4178用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户3分钟前提交了咨询
    160****7201用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    昌平区用户1分钟前提交了咨询
    168****8322用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    166****0318用户2分钟前提交了咨询
    174****4701用户4分钟前提交了咨询
    176****3176用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    162****3677用户3分钟前提交了咨询
    175****5514用户2分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    132****6675用户2分钟前提交了咨询
    133****1761用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户4分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    166****4754用户2分钟前提交了咨询
    157****1657用户2分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
    176****2137用户2分钟前提交了咨询
    130****7816用户2分钟前提交了咨询
    168****2143用户4分钟前提交了咨询
    158****6616用户1分钟前提交了咨询
    156****6000用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    156****5431用户3分钟前提交了咨询
    148****4307用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州181****3017用户3分钟前已获取解答
镇江188****7564用户3分钟前已获取解答
沭阳188****7254用户2分钟前已获取解答
单位超时加班能随时辞职吗
《劳动法》规定每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,如果单位安排加班超过了这个限制,则违反了《劳动法》。根据《劳动法》的规定,单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可随时解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位安排超时加班,能不能随时辞职
《劳动法》规定每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,如果单位安排加班超过了这个限制,则违反了《劳动法》。单位如果存在强迫加班,则可以引用“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动”的规定随时解除双方的劳动合同,并由单位支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
拒绝加班会被单位辞退吗
单位安排员工加班可不受时限约束。因此,不能片面的说劳动者拒绝加班是否合理,还是要根据加班的实际情况来看。当然,对于单位不合理的加班要求,员工可以拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位强制加班辞职有补偿吗
有,要有证据证明公司强迫加班才可以要求补偿。如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话,劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系,向所在单位所要应得的加班费,并且可以所要经济赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5767 位律师在线,高效解决问题
周末加班超过8小时怎么算加班费?
根据国家相关规定,如果用人单位在周末加班超过8小时的话,8小时以内的工资按照日工资的三倍进行计算,如果有超过8小时的部分的话,那么就按照工资乘以3来进行相关计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应