离职后的平均工资是指什么

解答如下, 经济补偿金按解除或者终止合同期劳动者本人12个月平均工资计算。根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，解除或者终止合同用人单位应当支付的经济补偿金，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资支付，包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、加班费、奖金、特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工上年职工平均工资300%的按当地职工上年平均工资300%支付，低于当地最低工资标准的按当地最低工资标准支付。如仍有疑问，可以在线咨询律图网专业律师。