律图审稿专业委员会3轮严审

我公司倒闭了,我们公司要和劳务派遣公司签合同,怎么办

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-12-04 重庆涪陵区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    可要求单位支付经济补偿金,协商不成,可申请劳动仲裁维权。
    《劳动合同法》第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
    劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
    全文
    8 2020-12-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6911位律师在线平均3分钟响应99%好评
我公司倒闭了,我们公司要和劳务派遣公司签合同,怎么办
一键咨询
  • 垫江县用户1分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户3分钟前提交了咨询
    165****4843用户3分钟前提交了咨询
    铜梁区用户1分钟前提交了咨询
    155****5678用户3分钟前提交了咨询
    145****5205用户1分钟前提交了咨询
    144****1123用户2分钟前提交了咨询
    163****5811用户3分钟前提交了咨询
    垫江县用户4分钟前提交了咨询
    城口县用户1分钟前提交了咨询
    渝中区用户4分钟前提交了咨询
    綦江区用户2分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户1分钟前提交了咨询
    171****5754用户4分钟前提交了咨询
    162****2716用户3分钟前提交了咨询
  • 133****6871用户3分钟前提交了咨询
    168****6363用户2分钟前提交了咨询
    涪陵区用户2分钟前提交了咨询
    奉节县用户4分钟前提交了咨询
    166****7278用户2分钟前提交了咨询
    151****2113用户2分钟前提交了咨询
    150****7445用户4分钟前提交了咨询
    131****1641用户3分钟前提交了咨询
    巫山县用户2分钟前提交了咨询
    永川区用户4分钟前提交了咨询
    154****7671用户3分钟前提交了咨询
    171****6737用户3分钟前提交了咨询
    168****1105用户3分钟前提交了咨询
    奉节县用户3分钟前提交了咨询
    141****1550用户3分钟前提交了咨询
    垫江县用户3分钟前提交了咨询
    131****5638用户2分钟前提交了咨询
    135****1568用户1分钟前提交了咨询
    开州区用户2分钟前提交了咨询
    巴南区用户2分钟前提交了咨询
    165****3613用户4分钟前提交了咨询
    渝中区用户1分钟前提交了咨询
    176****8630用户2分钟前提交了咨询
    157****6272用户2分钟前提交了咨询
    132****5512用户2分钟前提交了咨询
    奉节县用户4分钟前提交了咨询
    开州区用户3分钟前提交了咨询
    涪陵区用户3分钟前提交了咨询
    134****6000用户3分钟前提交了咨询
    秀山县用户2分钟前提交了咨询
    江北区用户4分钟前提交了咨询
    荣昌区用户3分钟前提交了咨询
    长寿区用户1分钟前提交了咨询
    合川区用户3分钟前提交了咨询
    148****4075用户1分钟前提交了咨询
    151****4720用户1分钟前提交了咨询
    171****6644用户3分钟前提交了咨询
    黔江区用户2分钟前提交了咨询
    南岸区用户1分钟前提交了咨询
    巫溪县用户3分钟前提交了咨询
    155****7466用户3分钟前提交了咨询
    156****1853用户3分钟前提交了咨询
    141****2614用户4分钟前提交了咨询
    130****2122用户3分钟前提交了咨询
    167****1505用户2分钟前提交了咨询
    江北区用户1分钟前提交了咨询
    157****2316用户2分钟前提交了咨询
    153****6247用户1分钟前提交了咨询
    大渡口区用户4分钟前提交了咨询
    璧山区用户2分钟前提交了咨询
    长寿区用户2分钟前提交了咨询
    涪陵区用户2分钟前提交了咨询
    138****8622用户1分钟前提交了咨询
    潼南区用户3分钟前提交了咨询
    142****7578用户1分钟前提交了咨询
    开州区用户3分钟前提交了咨询
    164****4567用户4分钟前提交了咨询
    江津区用户2分钟前提交了咨询
    巴南区用户3分钟前提交了咨询
    奉节县用户4分钟前提交了咨询
    璧山区用户3分钟前提交了咨询
    162****6311用户3分钟前提交了咨询
    170****0063用户3分钟前提交了咨询
    137****7217用户2分钟前提交了咨询
    垫江县用户4分钟前提交了咨询
    巫溪县用户2分钟前提交了咨询
    136****0668用户3分钟前提交了咨询
    长寿区用户2分钟前提交了咨询
    144****6061用户4分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户2分钟前提交了咨询
    云阳县用户1分钟前提交了咨询
    145****1777用户2分钟前提交了咨询
    157****2354用户4分钟前提交了咨询
    南岸区用户4分钟前提交了咨询
    164****1725用户2分钟前提交了咨询
    133****5787用户2分钟前提交了咨询
    江北区用户2分钟前提交了咨询
    璧山区用户2分钟前提交了咨询
    151****8112用户2分钟前提交了咨询
    135****0781用户2分钟前提交了咨询
    167****1570用户2分钟前提交了咨询
    171****3441用户2分钟前提交了咨询
    綦江区用户4分钟前提交了咨询
    彭水县用户3分钟前提交了咨询
    石柱县用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州178****9526用户4分钟前已获取解答
沭阳180****8074用户1分钟前已获取解答
徐州156****6149用户1分钟前已获取解答
公司倒闭我们是派遣员工赔偿怎么办
如果是用工单位倒闭,用工单位不需要支付经济补偿金,用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪判刑最新标准怎么界定
[律师回复] 解析:
依据我国现行法之相关规定,公司、企业或其他相应机构之员工,在职务便利的条件下,将本单位财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金责任。
其次,对于公司、企业或其他相应机构的工作人员而言,若其利用职务上的便利,将本单位财产非法占为己有,且涉案金额同样达到一定标准者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金责任;若涉案金额巨大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而当涉案金额特别巨大时,则将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5931位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司倒闭遣散费是多少
员工遣散费应按照劳动合同法的相关条款进行计算支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司倒闭派遣员工怎么赔偿
根据《劳动合同法》,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。工作一年,补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资。
10w+浏览
公司经营
职务侵占罪数额的认定有何规定
[律师回复] 解析:
若该行为涉及到钱财数额在五千元至一万元之间,则属于数额较大范畴,将面临5年以下有期徒刑或相应的拘役处罚;若涉及钱财数额超过十万元,即构成数额巨大之嫌,需承担5年以上的有期徒刑惩罚,且可能被临时查封其财产。此类犯罪的行为人往往是公司、企业或其他相关单位的员工,他们具有非法占有他人财产的意图。若涉及到国家公务人员有类似行为,应按照贪污罪进行定罪处罚。为了确认犯罪主体,需要调阅被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务与身份信息。
同时,还需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有的财物是否为其利用职务便利获取的证据材料。
此外,还需要调取财物账目等与犯罪对象和数额相关的证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等文件。
值得注意的是,即使职务侵占全额退回,仍可能面临刑事指控。因为职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施了侵占行为,其危害后果已经产生,因此无论是否退回财产,都必须接受法律的制裁。
至于量刑标准,主要取决于涉案金额的大小。若涉嫌侵占罪数额较大者,将面临5年以下有期徒刑或相应的拘役处罚。对于那些愿意退赃、退赔的犯罪分子,法院将会结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6447位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳务派遣公司倒闭有赔偿吗
有赔偿。应当支付经济补偿金。法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6746 位律师在线,高效解决问题
公司倒闭派遣工有没有赔偿
有,劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的,劳动合同终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
10w+浏览
公司经营
职务侵占罪管辖权标准是什么
[律师回复] 解析:
对于职务侵占罪这一类犯罪行为,其司法管辖权归属于犯罪发生地所在的地方人民法院。职务侵占罪涉及到的主要犯罪客体即为公司、企业或其他相关单位的财产所有权。具体而言,职务侵占罪是指在公司、企业或其他相关单位中担任特定职务的人员,利用其职务上所享有的便利条件,将本单位的财务非法占有并据为己有,且涉案金额达到了一定规模的违法行为。
(一)职务侵占罪的构成要素之一便是必须是利用了自身职务上所享有的便利条件,而这种便利条件通常是指与职务直接相关的各种有利条件。
(二)其次,实施职务侵占行为也是该罪名成立的必要条件。
(三)最后,涉案金额必须达到一定的规模,即在5000元至2万元人民币之间。
综上所述,根据职务侵占罪的刑事立案追诉标准,一旦企业发现存在符合上述所有条件的情况,便可向当地公安机关经济犯罪侦查部门进行举报,以追究相关责任人的法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应