劳动争议仲裁受案范围包括哪些

[律师回复] 解析：
关于敲诈勒索罪的判决标准：
首先，如敲诈勒索行为涉及公私财产数额较大或是该行为频繁发生的案例，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时附带罚款。
其次，若涉案金额庞大或者存在其他严重情节的情况下，量刑标准将升至三年以上有期徒刑，并附加罚款。
最后，如果涉案金额达到特别巨大的程度，或者存在其他特别严重的情节，那么量刑标准将升至十年以上有期徒刑。
但请您务必要保持冷静，勇敢运用手中的法律武器来捍卫自身的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
?敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于抢夺罪的犯罪构成：
该种犯罪在实际案件中展现出来的现象是利用他人疏于防范之际，采取出乎意料之外的方式，在众目睽睽之下使用实质性的力量去获取财物，使得被害者来不及抵抗或者难以抵抗，从而达到非法占有金额较大数量的财产的目的。
抢劫行为虽然需要在大庭广众之下进行，但并不是要求这种行为必须发生在无法确定人数或者大量人群面前，而是强调通过公共渠道将财物掠夺过来，亦或是在被害人当场便可得知自己的财物已经遭受抢夺的情况下实施此类行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对该情况，建议您立即采取行动，向当地法院提出诉讼以寻求公正的解决方案。
关于诉讼程序方面，首先应当提交一份完整的起诉状，并且按照被告方的人数提供相应数量的副本。
如果您是个人被告，需要详细列明双方当事人的姓名、性别、出生年月日、籍贯和现居住地址；
若是公司被告，则需注明公司的名称、地址、法定代表人或者负责人员的姓名。
在起诉状正文中，必须明确列出您所要求的事项以及提起诉讼的具体原因和理由，结尾处务必签名或者加盖公章。
其次，根据“谁主张谁举证”的原则，原告在向法院提起诉讼时，应当提交以下相关资料：
1.能够证明原告主体身份的文件，例如居民身份证、户口簿、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证件的原件及复印件；
若为企业单位，还需提供营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
2.用以支持原告诉讼主张的证据，例如合同、协议、债权文书（如借据、欠条）、收发货凭证、往来信函等。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第十六条
仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。
仲裁协议应当具有下列内容：
（一）请求仲裁的意思表示；
（二）仲裁事项；
（三）选定的仲裁委员会。

[律师回复] 解析：
在刑法理论上，虽然盗窃枪支罪并不单独构成犯罪，而是作为盗窃罪中的一个分支存在，因此二者之间存在着紧密联系。
然而，我们应当认识到，盗窃枪支罪在整个盗窃罪领域内，其性质和特征具有一定的特殊性，因此被划归为一类独立的罪行。
具体来说，盗窃枪支、弹药、爆炸物以及其他危险物质罪，是指行为人以非法占有特定财物为目的，通过秘密手段获取并占为己有的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的；处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，非法占据他人物品可被视为盗窃或侵占犯罪行为。
其中，盗窃罪主要是指个人基于非法占有目的，采取秘密手段获取他人财务，且所涉及的金额超出了法定标准或者是持续实施此类行为。
而侵占罪则强调经由他人委托，持有并管理的财物被非法占有，且数额较大，同时拒绝归还；
或者是在他人遗失物品或埋藏物品的情况下，未经授权就擅自据为己有，且所涉金额同样达到法定标准，并且拒绝交出。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
抢劫罪行的审判权归属犯案所在地的当地人民法院行使。
但若由被告人身居之地的人民法院审理案件更为适宜的情况下，也可由该法院行使审判权。
所谓的抢劫罪，其主要特点在于以非法占有他人财产为目的，利用暴力手段、威胁恐吓或者采取其他不正当方式，强行夺取他人的财产及财物。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
抢劫罪并不以涉及到的金额作为其立案的依据。
无论是行为人涉嫌抢劫行为的涉案金额大小如何，公安机关都必须将此案件纳入调查范围并予以立案侦查；
二者，当行为人实施了使用暴力手段、恐吓威胁以及其他非法手段强行获取公私财产的行为时，便已经触犯了抢劫罪名；
其三，对于抢劫罪的定罪量刑标准如下：
行为人只要触发该项罪名，即需被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需要承担相应的罚金责任。
抢劫罪是所有侵犯财产类犯罪中对社会危害最为严重、性质最为恶劣的犯罪类型之一。
在通常情况下，任何以非法占有他人财产为目的，通过暴力、恐吓或其他非法手段，强行夺取他人公私财产的行为，均已符合抢劫罪的基本特征，从而构成了抢劫罪。
然而，根据我国刑法典第13条的相关规定，如果行为人所实施的行为情节显著轻微且对社会危害程度较小，则不能认定为抢劫罪。
例如，青少年在某些情况下可能会进行带有恶作剧性质的抢劫行为，但他们的行为往往具有一定的节制性，涉案金额也非常有限，比如仅仅是强行索要少量财物，或是抢食少量食品等等。
这些行为虽然情节显著轻微，但对社会危害程度较小，因此只能视为一般的违法行为，而非抢劫罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 你好！ 合同是怎末约定的 的

[律师回复] 公司在哪里？一共多少钱？

[律师回复] 可以帮助您争取孩子的抚养权

[律师回复] 您好，法院不给立案的理由是什么，本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 你好有什么可以帮到你的

[律师回复] 你好，建议您详细描述问题呢

[律师回复] 法院下达的裁定书有法律效率的

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 在转账时，有备注过文字么？

[律师回复] 您好，直系亲属包括父母子女兄弟姐妹

[律师回复] 回答
根据相关法律规定，如果对方先动手，你的还手行为在一定条件下可以被认定为正当防卫。
分析
在处理争执中的冲突和还手行为时，法律对正当防卫有明确的规定和指导原则。正当防卫是指为了制止正在进行的不法侵害，保护国家利益、社会公共利益或者个人的人身权利、财产权利不受不法侵害，而采取的防御行为。

1. **先动手原则**：如果对方先动手，造成你的人身安全受到威胁，你采取适当的防卫措施进行还击，这种行为在法律上一般可以被认定为正当防卫。正当防卫的行为不应承担法律责任。

2. **防卫的适度性**：正当防卫行为应当是适度的，即防卫行为与不法侵害的性质、程度相适应，不能明显超过必要限度造成不相称的损害。如果还手行为超出了防卫的必要限度，可能会被认定为防卫过当，从而承担一定的法律责任。

3. **防卫的立即性**：正当防卫是针对正在进行的不法侵害行为。如果对方的侵害行为已经停止，再采取还手行为可能不会被认定为正当防卫。

4. **证据收集**：在发生争执和冲突的情况下，收集和保留相关证据（如视频录像、目击者证言等）对于证明自己的行为属于正当防卫非常重要。

综上所述，如果对方先动手，你的还手行为在满足适度性、立即性等条件下，可以被认定为正当防卫，不承担法律责任。但具体情况需要根据案件的具体事实和证据进行判断。

[律师回复] 可以看签订的劳动合同的“用人单位”是否是B公司，或者工资支付凭证或记录、社会保险缴费记录、工作证等证件、入职过程中形成的材料、考勤记录、证人证言。