律图审稿专业委员会3轮严审

什么是劳动监察,劳动保障监察有哪些形式

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-12-04 宁夏石嘴山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    案件处理:
    一、审议讨论:对案件承办监察员提出的初步处理意见,经集体审议讨论后,报上级批准并依法定程序实施处理。
    二、行政处理:劳动保障行政部门立案调查取证完成,应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理)或者撤消立案等决定,并在作出决定后7日内送达当事人。
    三、执行:劳动保障行政处理(行政处罚)决定依法作出并送达后,当事人应当在规定期限内履行。当事人对劳动保障行政部门作出的行政处理(行政处罚)决定逾期不主动履行的,申请人民法院强制执行。当事人对行政处理(行政处罚)决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的,行政处理或行政处罚决定不停止执行(法律另有规定的除外)。
    全文
    11 2020-12-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6144位律师在线平均3分钟响应99%好评
什么是劳动监察,劳动保障监察有哪些形式
一键咨询
  • 163****2257用户1分钟前提交了咨询
    144****0542用户2分钟前提交了咨询
    163****7160用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户1分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    158****2608用户1分钟前提交了咨询
    153****2566用户4分钟前提交了咨询
    155****6261用户3分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    155****8118用户1分钟前提交了咨询
    170****5514用户2分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
  • 148****1481用户1分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    156****6755用户1分钟前提交了咨询
    171****7762用户1分钟前提交了咨询
    161****4204用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    176****0866用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    146****6261用户2分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    160****7643用户4分钟前提交了咨询
    178****6385用户1分钟前提交了咨询
    176****4462用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    157****7017用户2分钟前提交了咨询
    155****5105用户2分钟前提交了咨询
    130****3745用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    142****5565用户2分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    160****5780用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    157****8026用户4分钟前提交了咨询
    146****3761用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户1分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    178****0437用户4分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    158****5485用户2分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    固原用户4分钟前提交了咨询
    140****5545用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    137****1265用户2分钟前提交了咨询
    151****3011用户1分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    158****7315用户4分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    144****2545用户2分钟前提交了咨询
    176****0386用户4分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    167****7672用户2分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    固原用户4分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    170****1053用户3分钟前提交了咨询
    155****3231用户3分钟前提交了咨询
    固原用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    148****7174用户3分钟前提交了咨询
    142****4618用户1分钟前提交了咨询
    138****6383用户2分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    155****7613用户4分钟前提交了咨询
    168****7172用户3分钟前提交了咨询
    140****6672用户2分钟前提交了咨询
    165****0002用户1分钟前提交了咨询
    166****0106用户3分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    166****5248用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    155****2143用户4分钟前提交了咨询
    136****3668用户3分钟前提交了咨询
    178****7527用户3分钟前提交了咨询
    175****3553用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    164****5612用户3分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    147****8548用户4分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南京156****2296用户3分钟前已获取解答
无锡177****6071用户4分钟前已获取解答
南通181****9750用户2分钟前已获取解答
劳动保障监察条例
《劳动保障监察条例》第一条规定,为了贯彻实施劳动和社会保障(以下称劳动保障)法律、法规和规章,规范劳动保障监察工作,维护劳动者的合法权益,根据劳动法和有关法律,制定本条例。
10w+浏览
工伤赔偿
撤销财产保全应采取什么方式
[律师回复] 解析:
1.当申请人出于个人意愿主动请求人民法院剔除其保全措施或者在案件审理过程中申请撤销诉讼,并且获得人民法院批准时,保全措施的初衷与价值完全失去原有意义,因此,人民法院必须立即停止实施诉前保全。
2.若被申请人能够提供相当数量的可直接用于执行的财产作为保证金,那么财产保全措施也应当予以去除。
对于被申请人所提交的保证金,人民法院应对其进行严格审查,包括但不仅限于审查其是否符合现金、实物以及来自于资信良好的保证人出具的保证书等形式。
3.除了上述两种情形之外,还可能会出现其他新的原因导致保全措施得以解除的情况,例如,当事人已经按照调解书或判决书中所规定的支付义务自觉履行完毕,或者作出财产保全裁定的人民法院或上级法院发现先前采取的保全措施显然存在错误等等,这些情况都需要依据法律法规的规定,及时地解除财产保全措施。
法律依据:
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》第一百五十二条
人民法院对可能因被告人的行为或者其他原因,使附带民事判决难以执行的案件,根据附带民事诉讼原告人的申请,可以裁定采取保全措施,查封、扣押或者冻结被告人的财产;附带民事诉讼原告人未提出申请的,必要时,人民法院也可以采取保全措施。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动保障监察事项有什么
1、用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况。2、用人单位遵守有关劳动合同规定的情况。3、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。4、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。5、用人单位遵守工资支付规定的情况。(6)用人单位制定的劳动规章制度情况。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
四川省劳动保障监察条例
第一条为保障劳动和社会保障法律法规的贯彻实施,维护劳动者的合法权益,加强、规范劳动和社会保障监察活动,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国行政处罚法》等有关法律、法规,结合四川实际,制定本条例。第二条四川省行政区域内的劳动和社会保障监察工作,适用本条例。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
重庆市劳动保障监察条例
第三条劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则,坚持预防与查处相结合、教育与处罚相结合,接受社会监督。第四条市、区县(自治县)人力资源社会保障主管部门负责本行政区域内的劳动保障监察工作。市、区县(自治县)有关行政部门依照各自职责,协助人力资源社会保障主管部门开展劳动保障监察工作。
10w+浏览
劳动纠纷
治安管理处罚法强买强卖的处罚方式有哪些
[律师回复] 解析:
1、根据消费者法律制度的相关规定,强制交易行为显然违背了自愿公平原则,具体表现形式包括在商品交易过程中通过暴力或威胁手段迫使对方购买,或强制要求对方提供或接受各类服务。
2、这种强制交易行为无疑会对自由竞争、平等交换的社会主义市场经济秩序造成严重侵蚀。
因此,对于犯罪性质恶劣的此类违法现象,必须采取严厉打击措施,确保市场经济能够健康、稳定地持续发展。
3、对于通过强制方式推销商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受虚假服务的案件,应判处五至十天的拘留处理,同时处以二百元以上五百元以下的罚款;
情节轻微者则给予五天以内的拘留处罚,或者仅处以五百元以下的罚款金额。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十六条
以暴力、威胁手段,实施下列行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)强买强卖商品的;
(二)强迫他人提供或者接受服务的;
(三)强迫他人参与或者退出投标、拍卖的;
(四)强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的;
(五)强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前6978位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
4873 位律师在线,高效解决问题
内蒙古劳动保障监察条例
第一条 为维护劳动者的合法权益,规范劳动保障监察工作,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》国务院《劳动保障监察条例》和其他有关法律、法规,结合自治区实际制定本条例。第二条 对自治区行政区域内的企业个体经济组织民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。
10w+浏览
劳动纠纷
和别人发生冲突但没监控怎么维权
[律师回复] 解析:
在发生了他人殴打事件并且现场没有监控设备,打人者又矢口否认自己的行为时,建议您立即寻求警方的协助。
即使是在缺乏目击证人和影像资料的情况下,警方仍有多种手段来进行案件的调查和定性工作,例如审查案发现场、现场勘查以及对证据进行鉴定等等。
在报警并接受处理的过程中,您有权申请进行伤势鉴定:
首先,若伤情达到轻伤及以上程度,那么打人者便涉嫌触犯故意伤害罪,将面临法律制裁。
根据刑法规定,此类犯罪者将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
其次,若伤情鉴定结果为轻微伤,您只能获得民事赔偿。
您可以直接向当地法院提交诉讼请求,要求对方承担人身损害赔偿责任。
此外,您还可以要求警方对其进行行政处罚;
最后,当警方正式立案之后,您还可以提出刑事附带民事诉讼,要求对方支付相关赔偿费用。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前6041位律师在线
立即咨询
给帮信罪组织提供帮助的情形有几种
[律师回复] 解析:
依照法律所规定的内容,明确指出帮助信息网络犯罪活动所涉及到的严重情节如下:
第一,涉及协助的对象数量达到三人或以上者;
第二,在支付结算环节中涉及的金额高达二十万元人民币以上者;
第三,通过投放广告等方式提供的资金数额超过五万元人民币以上者;
第四,涉及的违法所得金额达到一万元人民币以上者;
第五,在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次参与此类犯罪活动者;
第六,被协助对象所实施的犯罪行为已经导致了严重的后果发生者;
第七,除上述情况之外,其他任何情节严重的情况都应当予以考虑。
对于符合上述情节的犯罪分子,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还可能会被处以罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
《关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二
第一款规定的“情节严重”:
(一)为三个以上对象提供帮助的;
(二)支付结算金额二十万元以上的;
(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
(四)违法所得一万元以上的;
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
实施前款规定的行为,确因客观条件限制无法查证被帮助对象是否达到犯罪的程度,但相关数额总计达到前款第二项至第四项规定标准五倍以上,或者造成特别严重后果的,应当以帮助信息网络犯罪活动罪追究行为人的刑事责任。
欠薪的仲裁形式是什么
[律师回复] 解析:
若认为某项申请不具备受理条件,则应以书面形式通知申请人明确表示无法予以受理,同时需要详细列明不予受理的原因。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,当用人单位在履行合同时违反国家规定,拖欠或者未足额支付工资、福利待遇,以及拖欠工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等情形时,劳动者有权向劳动行政管理部门进行投诉,劳动行政管理部门有责任依法对此类问题进行妥善处理。
此外,第十二条明确指出,当事人在申请劳动争议调解时,既可采用书面方式提出申请,亦可选择口头申请。
对于口头申请的情况,调解组织需当场记录申请人的基本信息、申请调解的具体争议事项、理由及申请时间。
而在第二十九条中,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后的五个工作日内,如认为符合受理条件,应立即启动受理程序,并通知申请人;
反之,若认为不符合受理条件,则应以书面形式通知申请人不予受理,并详细解释不予受理的原因。
对于劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未能做出决定的情况,申请人有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应