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我的工资一个月3000，是不是五险一金扣了
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月薪3000五险一金扣多少
员工需承担三项社保和公积金：
养老保险8%（240元），医疗保险2%（60元），失业保险1%（30元），住房公积金7%（210元），总计占工资18%，剩余工资2460元。企业则需支付养老保险22%（660元），医疗保险12%（360元），失业保险1.7%（51元），计划生育0.8%（24元），工伤保险0.5%（15元）和住房公积金7%（210元），总计占工资44%。
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劳动纠纷
西安工资3000五险一金扣多少
员工需承担三项保险、住房公积金及个税：养老金8%（240元）、医疗2%（60元）、失业1%（30元）；公积金7%（210元）。总计薪资的18%，扣除后实得2460元。公司需承担五险一金及企业所得税：养老22%（660元）、医疗12%（360元）、失业1.7%（51元）、生育0.8%（24元）、工伤0.5%（15元）；公积金7%（210元）。总计薪资的44%，即1320元。
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劳动纠纷你好老师，我的问题是煤矿清退工人，干一年给一千五百元，十二年了没有交社保，一月三号签字领取离岗补助三千元，现在我问题该咋办呢
[律师回复] 是否签订劳动合同？如果有劳动合同，建议先协商，如协商不成请联系律师
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月薪3000元的职工，社保费用包括：养老8%（240元）、医疗2%（60元）、失业1%（30元）、公积金7%（210元），总计540元。实发工资为3000-540=2460元。
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劳动纠纷你好，我想问一下，交通事故，我方电动车，人伤严重，交警出警，百分之五十的责任，我应该如何要回损失
[律师回复] 你好，您这边有哪些损失？
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五险一金一个月扣多少
1.养老保险：
个人缴费8%；单位需承担缴费22%。
2.医疗保险：
个人缴费2%；单位所需承担之缴费10%。
3.失业保险：
个人缴费1%；单位亦需要承担缴费2%。
4.工伤保险与育儿保险：
由单位负责缴纳。
5.住房公积金：
此种福利项目由个人及单位共同按照同一比例缴纳，为5%-12%。
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劳动纠纷对方先出手打人，拉架又被打，导致拉架砸电瓶车，拘留五天，还赔钱
[律师回复] ?拉架者因阻止打架导致砸坏电瓶车，一般不属于违法行为，不应被拘留或赔偿?。若确实被错误拘留并要求赔偿，可申请行政复议或提起行政诉讼维护合法权益?1。具体需结合案件细节判断，建议详细咨询并保留相关证据。
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春节期间和朋友应聘是说从27号干到13号，五号要请假，朋友从25干到13号，不请假，问的工资多少钱，负责人说2400，直到4号晚上下班前说请假，负责人说如果一定要请假，就扣一天工资，一问2400是月工资，一天80，但是应聘是工资只有负责人，我和我朋友知道，该怎么办
[律师回复] 你好，侵犯劳动者权益可以去劳动部门举报
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五险一金每个月扣多少
养老保险个人缴8%，单位缴22%；医疗保险个人缴2%，单位缴10%；失业保险个人缴1%，单位缴2%；工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴纳。住房公积金个人和单位缴纳比例相同，范围在5%-12%，具体比例由用人单位确定。
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