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公司底薪低于国家规定标准找什么部门

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-12-04 山东东营
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律师解答 共1条
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    员工工龄工资的设定标准:
    1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。
    2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。
    3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。
    4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。
    5.以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶。
    6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。
    7.员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。
    8.试用期间不计算工龄。
    全文
    8 2020-12-04
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