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入职后不满7天不给工资怎样处理

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-12-05 新疆和田
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律师解答 共1条
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    一、公司规定入职不满7天没有工资是否符合我国法律的规定公司规定入职不满7天没有工资是不符合我国法律的规定。
    二、其他注意事项:试用期不得超过6个月。找到工作后的第一件事,就是与用人单位签订劳动合同。劳动合同应该在什么时候签可以在试用期之后签劳动合同吗据了解,《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内,如果用人单位提出“试用期之后再签劳动合同”,则是违法的。入职30日单位须给其参保。按照规定,无论本市户籍职工还是非本市户籍职工,用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费。社会保险费包括基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、生育保险费和工伤保险费,除了生育和工伤保险个人不需缴费外,其它3个险种单位和个人按相关比例共同缴费。此外,还有地方补充养老保险费(深户人员)和地方补充医疗保险费,由用人单位缴费。各险种缴费比例。不少毕业生都知道单位必须给自己参加“五险”,但对于缴费基数和缴费比例到底是多少并不清楚。在养老保险缴费方面,深户与非深户职工个人缴费比例都为8%,单位缴费比例分别为14%(含地方补充养老保险费)和13%。缴费基数均为职工上月工资总额,按照规定,工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的,超过部分不计入缴费基数,缴费基数最低月工资标准。目前,养老保险缴费基数的“上线”为22440元、“下线”为2130元。关于公司规定入职不满7天没有工资是否符合我国法律的规定这个问题,小编需要告诉大家的是,即使员工在工作很短的一段时间之后选择了辞职,但是也是需要发放工资的,因此不发放工资是违背我国法律的规定的。如果大家还有什么不解的地方,可以向当地专业的律师事务所进行详细的咨询。
    全文
    11 2020-12-05
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在我国入职不满7天发工资吗
只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
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劳动纠纷
职务侵占罪如何可以假释
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规的规定,被依法判定为有期徒刑的犯罪分子,在服刑期间必须完成原判决刑期的二分之一及以上;而对于被判定为无期徒刑的犯罪分子,则需实际执行至少十三年以上。在此基础上,若这些罪犯能够严格遵守监狱的各项规章制度,积极接受教育改造,并展现出明显的悔过自新之意,且不再具有任何再次犯罪的风险,那么他们便具备了申请假释的资格。
然而,如若存在特殊情况,经过最高人民法院的核准,这一执行刑期的限制也可适当放宽。但是,对于那些曾因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或参与有组织的暴力性犯罪而被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯,将不被允许申请假释。
此外,在决定是否给予罪犯假释时,还应充分考虑到他们假释之后可能给所在社区带来的影响。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
职务侵占罪20万怎么判刑
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪,尽管侵占20万元的金额就已触犯刑法规定,并且已达到“数额较大”的标准,但仍需承担相应的刑事责任,即被判处五年以上有期徒刑或拘役。
然而,若犯罪嫌疑人能够主动投案自首,并积极退还赃款,那么他所面临的刑期可能会有所缩短,大约在五年左右。
然而,需要注意的是,即使有上述表现,获得缓刑的可能性仍然较小。所谓职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,在履行职务过程中,利用职务上的便利,擅自将本单位的财物非法占有为己有,数额较小时,将被判处五年以下有期徒刑;而当数额巨大时,则将面临五年以上有期徒刑,同时还将被处以没收个人财产的处罚。因此,对于侵占金额达20万元的案件,无疑属于数额巨大的范畴。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
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入职7天被辞退不给工资是否合法?
入职7天被辞退不给工资不是属于合法的,这种情况之下的话,是可以通过投诉举报的方式来索要工资的。当然了,如果说通过投诉举报的方式没有办法解决的状况之下,也是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式要求支付公司的。
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劳动纠纷
盗窃罪可以暂缓入狱吗
[律师回复] 解析:
唯有在被法院判处拘役、或三年以下有期徒刑的情况下,且满足以下条件之一者方可获得缓刑判决:
1、犯罪情节相对轻微;有深刻反省之意表示;无再犯同类罪行的突出风险;以及宣告缓刑不会对其所居住社区产生严重负面影响。
2、对于盗窃公私财产的行为,若涉及金额较大,或者是多次实施盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃、扒窃等恶劣行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还需承担相应的罚金。
3、因此,从法律角度来看,盗窃行为确实存在被判处缓刑的可能性。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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刑事拘留期满释放吗
[律师回复] 解析:
实际上,刑事拘留期限届满之后被释放入狱的情形,大致可以归纳为两大类。
其中之一便是经过深入调查,认定其并不涉及任何犯罪行为,或者在证据方面存在明显缺陷,无法支持其犯罪指控,在此背景之下,这类人员将获得释放。而另一种情形便是在专业刑事律师的协助与指导下,采取取保候审或是监视居住等非拘禁性法律手段,以此替代之前实行的羁押措施。
然而值得注意的是,除了以上两种情形之外,大多数被刑事拘留之人会被转介至公安局进行逮捕,并继续在看守所内接受羁押。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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公司规定入职不满7天没有工资是否符合规定?
公司规定入职不满7天没有工资是不符合我国法律的规定。即使员工在工作很短的一段时间之后选择了辞职,但是也是需要发放工资的,因此不发放工资是违背我国法律的规定的。
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劳动纠纷
个体员工职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:
涉及职务侵占犯罪的量刑准则如下:在企业、股份公司及其他一切范围内,无论担任何等职位,只要通过职务之便,擅自将所属单位所有财物占为个人所有,且涉嫌金额达到一定额度,根据相关法律法规,将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑责;若数额巨大,则依据相同法律,将会面临五年以上有期徒刑,关乎情况严重者,命其缴纳相应罚金并没收其个人财产。在此基础上,如果此种行为发生于国有性质的企业、公司或其他与国家有关联的事业单位,对其中从事工职的员工,以及受该企业、公司或其他国有单位委派至非国有性质的企业、公司以及其他单位从事工职的员工,均应按照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条、第三百八十三条的规定,进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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服务员职务侵占罪怎么处理
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,对于犯有职务侵占罪的主体,根据所涉金额的大小和情节轻重,会经历三个不同阶段的刑罚:
首先,涉案金额较大的,将被判处三年以下的有期徒刑或拘役,同时还需缴纳相应罚金;
其次,涉案金额达到巨大规模的,主体应遭受三年以上至十年以下的有期徒刑,同时也需支付相应的罚金;
最后,如果涉案金额特别庞大,那么主体将会受到长达十年以上甚至是无期徒刑的惩罚,并且同样需要承担罚金的责任。
值得注意的是,构成职务侵占罪的前提条件必须是涉案金额达到了较大的标准,如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为,但是并未达到数额较大的标准,那么就无法构成此项犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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卖家超出7天不一定给退货,具体是否退货,与退货的理由、商家与消费者的约定、以及相关法律、法规的规定等有关。若是卖家应当退货、但是不退,那么消费者可以采取起诉等的方式维护自己的权益。
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随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着离职当月不满7天是不是交社保的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
个人职务侵占罪立案标准最新
[律师回复] 解析:
1、本罪名的犯罪客体纯正且直接指向的是公司、企业或其他非国家性质的法人单位的财产所有权。在此,所提及的"公司"一词,特指按照我国相关法律法规设立的非国有性质的有限责任公司与股份有限公司;而所称的“企业”一词,则涵盖了除上述公司之外的所有非国有性质并经由工商行政管理机关正式批准设立的,具有一定数量注册资本以及数目可观的从业人员的盈利性经济组织,例如商店、工厂、酒店、宾馆以及各类服务性行业、交通运输业等经济实体;
至于其他单位,则泛指除了上述公司、企业之外的所有非国有性质的社会团体或经济组织,其中包括集体或民办性质的事业单位,以及各类社团。
2、职务侵占罪所侵害的具体对象为公司、企业或其他非国家性质的法人单位的财物,这其中既包含了已经处于公司、企业、其他单位实际控制、管理之下的货币财富(包括人民币、外币、有价证券等),同时还包括了本单位依法享有占有权利但尚未实际占据的财物,比如公司、企业或其他单位所持有的债权。从财物的形态角度来看,犯罪对象既包括有形的物质实体,如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权等,也包括无形的精神财富,如知识产权等。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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职务侵占罪一般判多少年刑
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的规定,如果公司、企业或者其它各类机构的工作人员,在履行其职务职责时,运用自身的职权便利条件,未经合法授权而私自占有该本单位的财务资源,且所涉金额达到了较大的程度,那么该行为将会被认定为职务侵占犯罪,将面临三年以下的有期徒刑或者拘役,相应地还要接受罚金等附加刑罚。若所涉金额巨大,则将面临三年以上十年以下的有期徒刑,同时也需要承担罚金等附加刑罚。而当所涉金额达到特别巨大的程度时,则将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也要承担罚金等附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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