您好。请问员工打架开除能有补偿吗？

[律师回复] 解析：
如果因打架而被刑事拘留超过一年之久，那么对该案件的最终判决将主要由诸多因素所决定，包括但不限于打架事件中所产生的影响、受害者身上的受伤程度以及涉案人的主观恶意等等。假设在这场冲突中，导致他人遭受了轻伤或者更为严重的身体伤害，那麼很有可能会构成故意伤害罪；反之，如果情节相对轻微，则可能涉及到寻衅滋事罪等其他相关法律问题。通常而言，法官会根据所有相关因素进行全面考虑和权衡，以期作出公平合理的判决结果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在取保候审保证金抵扣罚金之后，通常是自法院审判裁决正式生效并且执行完成之日起，将其予以适当解冻和解除。如果在法律判定已然生效的情形下，发现原先所缴纳之取保候审保证金，超过了法定应予交纳的罚金数额，那么超出部分将会立即返还给当事人。在此过程中，相关职能机构将会依据法定流程去进行妥善处理，以确保整个过程的公平与公正。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十三条
【保证金退还】犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。

[律师回复] 可以解除合同，解除时双方可以签协议，约定二次治疗的事项

[律师回复] 员工主动辞职一般?不能?获得经济补偿金，

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 您好，目前警方这边是怎么说的

[律师回复] 可以描述一下具体的情况，帮你分析。

[律师回复] 办了会员后又不想去了协商退款，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，保留证据协商无果可以诉讼解决

[律师回复] 未签劳动合同的，可以诉求算呗薪资的，

[律师回复] 你好，可以提供材料分析

[律师回复] 你好，受伤情况怎么样

[律师回复] 你好，双方的受伤情况怎么样

[律师回复] 什么类型的问题呢。可以回复后电话联系。

[律师回复] 你好，建议与公司进行协商

[律师回复] 打架是什么性质？构成轻伤？

[律师回复] 您好可就裁员事宜进行咨询

[律师回复] 在公司上班，被公司员工用刀捅了，算工伤吗。这是可以申报的