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你好,我工作7年,请问赔偿多少,怎么算

5w浏览 匿名 2020-12-08 天津
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律师解答 共6条
  • 李常永律师
    李常永律师
    您好,公司违法解除劳动合同,如何赔偿一、公司违法解除劳动合同赔偿的法律依据: 《劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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    6 2020-12-08
  • 天津东方律师事务所律师
    天津东方律师...律师
    评分 5.0 服务1.1万人
    咨询我
    协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算
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    2 2020-12-08
  • 刘正伟律师
    刘正伟律师
    是违法解除还是单位过错解除的劳动合同
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    6 2020-12-08
  • 张昌宏律师
    张昌宏律师
    劳动合同是否解除,你基于什么原因要求单位赔偿,只有清楚赔偿依据才能明确具体的赔偿数额
    全文
    3 2020-12-08
  • 张艳律师
    张艳律师
    D现在是单位辞退了吗
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    8 2020-12-08
  • 边学涛律师
    边学涛律师
    具体啥情况你都没说,
    全文
    1 2020-12-08
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