律师你好，我在一家私企上班，前段时间由于工作问题和用人单位发生了一些矛盾，本来我是打算辞职的，但是我还没有递交辞职申请书，我就发现单位没有给我缴纳社保了，但是它也没有中止我的社保，所以我想来问问单位不停社保也不交社保这种行为违法吗？

你好，根据你描述的单位不停社保也不交社保的这个情况，单位是违法的，它会受到相应的处罚。单位不给员工交社保，处罚如下：
1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；
2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。

用人单位和劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费是《社会保险法》规定法定义务的，具有的强制性，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 因此，单位不停社保也不交社保这种行为是违法的。

劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。劳动者不交的后果就是无法享受养老保险和医疗保险，养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的，缴费越久越多，则享受到的金额、福利越多。