我上班的时候，切割机割到手了，手筋断了，但是公司说是我自己的原因，我只好去法院解决，现在要交答辩状，但是我不知道劳动争议仲裁答辩书怎么写。

以下给你作参考！                         劳动争议仲裁答辩书答辩人：福州XX电子科技有限公司住所地：福州市**工业区XX幢2层法定代表人：李某某，总经理。答辩人因申请人王某某（下称申请人）诉答辩人劳动争议一案，现根据相关事实和法律，提出答辩如下：
一、答辩人曾要求申请人签订劳动合同，但申请人一直以种种理由拖延签署劳动合同，答辩人与申请人未签署劳动合同的过错在于申请人。2008年1月，新的劳动合同法正式施行后，答辩人曾要求申请人签署书面劳动合同，但申请人一直拖延签署劳动合同。由于申请人所担任的仓管职务比较重要，答辩人在申请人拖延签署劳动合同的情形下，也未解除双方之间的劳动关系。
二、申请人自2009年5月下旬开始无故旷工，答辩人依据公司规章制度将其除名，并通过人事部口头通知其已被公司除名的事实。
1、申请人未办理结婚登记、取得准生证就生育子女，其行为属于违法行为，无权享受产假。申请人未向劳动仲裁委员会提交结婚证、准生证等可以合法生育的材料，不能证明其生育子女的行为符合法律规定。因此，其怀孕、生育行为属于违法行为，无权享受产假，更不能获取产假期间相应的工资、津贴。
2、退一步说，即使申请人取得准生证，是合法生育。但其 从未向答辩人申请产假，更未向答辩人提交结婚证、准生证等申请产假的书面证明，而是从2009年5月下旬持续旷工。其因此被公司除名，不应享受产假工资及相应津贴。申请人自进入公司工作以来，并未告知答辩人其办理结婚登记的事实。直到2009年5月，申请人也未告知答辩人其已经结婚。2009年5月下旬，申请人开始旷工，公司人事部致电询问其为何旷工，其称身体暂时不舒服，休息
一、两天就到公司上班。但几天过后，申请人仍不到公司上班。答辩人多次电话催其上班，其要么不接电话，要么找各种借口不去公司上班。由于申请人连续旷工多日，2009年6月初，答辩人电话通知其已被公司除名，并要求其尽快回到公司办理工作交接事宜，但申请人一直拒绝回公司办理工作交接。
三、申请人因旷工被公司除名，依据相关法律规定，其不应获得经济补偿金。申请人自2006年11月进入公司上班，2009年5月下旬因持续旷工被公司除名。其在公司工作期间，公司按法律规定向其按时、足额支付了工资。其因严重违反公司规章制度被答辩人除名，不属于劳动合同法中所规定可以获取经济补偿金的情形。
四、答辩人自与申请人建立劳动关系后，即主动要求为申请人缴纳社保费用。由于申请人坚持要求答辩人将社保款折合成现金发给其，答辩人才未替申请人缴纳社会保险。申请人进入答辩人公司工作之后，答辩人即告知申请人将为其办理社会保险。申请人称自己是出来打工的，办理社保没什么用处，要求答辩人将答辩人应承担的社保费用部分折合成工资发给其。答辩人多次劝说，申请人坚持表态其不愿意办理社保，并强烈要求答辩人将社保费用折现发给其。因此，答辩人才未为其办理社会保险，但每月都将社保费用的相应款项折合成工资发给其。由于是申请人自己要求不缴纳社保费用的，其要求答辩人为其补缴社保费用的仲裁请求应被驳回。综上，申请人的仲裁请求没有法律和事实依据，请求贵委依法予以驳回。此致福州市**区劳动争议仲裁委员会答辩人：福州XX电子科技有限公司2009年11月15日