你好！请问一下员工上班途中发生交通事故，对方全责，认定工伤，在养伤这段时间单位要支付工资吗？还是由保险公司理赔？

上下班途中自己摔倒的不算工伤，上下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤。职工有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于下班途中发生交通事故，有哪些赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。

上下班途中非本人主要责任交通事故可以去社保局办理工伤认定。出事故一个月内单位去社保局申请，单位不申请可以自己事故一年内申请，不过费用是肇事者承担，肇事者逃逸的可以申请工伤保险先行支付，如果不属于工伤，按交通事故责任认定书比例，双方协商解决。

员工下班途中发生交通事故若是怀疑职员受的是工伤，此时职员、或者是单位首先需要提出工伤认定的请求，在提出请求的时候，需要提交诸如工伤认定申请表、交通事故责任认定书等的材料。