律图审稿专业委员会3轮严审

我想问一下,我们国家对于滥用童工这方面的规定,我要写到论文里。关于禁止使用童工的相关规定是什么?

帮助10人 3w浏览 匿名 2017-01-12 甘肃天水
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律师解答 共2条
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    1.《禁止使用童工规定》第六条第一款,“用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担”;    2.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第六十三条,“用人单位违反本条例的规定,有下列行为之一的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处5万元以上30万元以下的罚款;造成严重职业中毒危害或者导致职业中毒事故发生的,对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依照刑法关于重大责任事故罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任。综上所述,这就是关于禁止使用童工的规定了。
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    9 2017-01-12
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    《劳动法》第九十四条,“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照”;    《禁止使用童工规定》第四条,“用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管”; 第六条第一款,“用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担”。以上就是关于禁止使用童工的规定,望采纳。
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    12 2017-01-12
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禁止使用童工的相关规定
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与禁止使用童工的相关规定相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
集资诈骗罪相对人怎么判
[律师回复] 解析:
通常情况下,集资诈骗团伙中的每个成员都将被视为诈骗罪的罪犯进行处理。
根据相关法律法规,诈骗公私财物的价值在人民币三千元至一万元之间、三万元至十万元之间以及五十万元以上的,应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
具体而言
1、对于犯有诈骗罪的犯罪分子,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,同时还可能被判处单独或合并罚金;
2、如果诈骗金额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并且同样可能被判处单独或合并罚金;
3、而对于诈骗金额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪分子,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑罚,同时也可能被判处单独或合并罚金或没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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强奸罪中止可以缓刑吗
[律师回复] 解析:
首先需要明确指出,强奸罪通常不得适用缓刑。
因为缓刑仅限于那些被宣告处于被判处拘役或有期徒刑三年以下的罪犯。
然而,强奸罪的起刑点便是三年以上,而且该犯罪行为严重触犯了刑法,因此通常情况下,法院并不会对其适用缓刑。
关于强奸罪的具体量刑标准,主要包括以下几个方面:
第一,对于强奸罪行,应处以三年以上十年以下有期徒刑;
第二,若涉及到与未满十四岁未成年女性发生性关系,则视为强奸罪,并将依法从重处罚;
第三,如果强奸妇女和幼女存在以下任何一种情况,将被处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑:
(1)强奸妇女和幼女情节极其恶劣者;
(2)实施多次强奸妇女和幼女者;
(3)在公共场合公开进行强奸妇女和幼女者;
(4)两人及以上共同实施轮奸者;
(5)与未满十周岁的幼女发生性关系或者导致幼女身体受到伤害者;
(6)致受害人重伤、死亡或者造成其他严重后果者。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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禁止使用童工的相关规定
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与禁止使用童工的相关规定相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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禁止使用童工的有关规定是怎样的?
《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工。
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禁止使用童工监察的相关规定是什么
《禁止使用童工规定》第六条第一款规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
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禁止童工属于什么保护?
禁止使用童工是属于未成年人的保护,因为未成年人的身体和心理发育还不能承受打工挣钱所带来的后果,所以未成年人应该在学校里接受教育和学习知识。
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