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公司变相逼着离职，且已经离职了，可以拿到补偿金吗?
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可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同，自动离职，工资应该结算到劳动者工作的最后1天。可以要求单位支付工资，但是员工在申请劳动仲裁或者起诉的时候都需要提供基本的证据材料证明上班的事实。
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合同事务那个人分别向10个左右的人一起借 问我借了4000其他的分别是一千到一千五 现在跑了发消息不回 一直给我我们画饼一直拖着不还要么不回消息
[律师回复] 那个人分别向10个左右的人一起借 问我借了4000其他的分别是一千到一千五 现在跑了发消息不回 一直给我我们画饼一直拖着不还要么不回消F
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劳动纠纷你好 就是我没有提前一个月离职 但我提前讲了 他们说 没有底薪 只给实坐工资合法吗？
[律师回复] 你好，我们可以电话沟通
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签劳动合同一年，但是试用期三个月 ，我结束试用期三个月之前离职可以要到赔偿金嘛
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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对方在没有实际证据下 恶意把我发到朋友圈 并且给我命名为“老赖”已经严重影响到我的声誉了
[律师回复] 您好，这种情况下，建议您先截图或者到公证处进行证据保全，再起诉人民法院要求对方承担法律责任
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劳动纠纷你好，我媳妇起诉我离婚，，而且不同意调解，我不想离，怎么办
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针对拆迁户这个，现在跟着母亲，如果迁回父亲名下，等房子安排妥当，再从父亲那再迁回母亲那，可以这样弄吗？孩子已成年
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你好！我想问一下公司变相调动到不属于原籍公司以外其他地方上班公司算违规吗？
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你好，我老板三个月不发工资，然后2022年奖金，还有2023年奖金都没有发，我离职时候老板弄了个工资单，工资报销还有2022年奖金都没有问题，就是在2023年奖金时候时间打成2323年了，在签字的时候写的是欠款人，老板签了，时间写的也是2024年4月19日，这样2323年
[律师回复] 你好，请问你入职的时候是否有签订劳动合同 呢
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[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的
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