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雇佣未满18岁的员工有什么规定

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-12-10 台湾彰化县
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    解答如下,   法律规定,用人单位可以招用满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位按照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利的,可以招用未满十六周岁的未成年人。  已满十六周岁未满十八周岁的劳动者即未成年工,法律对未成年工给予特殊的保护。  《未成年工特殊保护规定》
    第二条规定,  未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。  未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。  用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:  
    第三条规定,用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:  
    (一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中
    第一级以上的接尘作业;  
    (二)《有毒作业分级》国家标准中
    第一级以上的有毒作业;  
    (三)《高处作业分级》国家标准中
    第二级以上的高处作业;  
    (四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;  
    (五)《高温作业分级》国家标准中第以上的高温作业;  
    (六)《低温作业分级》国家标准中第以上的低温作业;  
    (七)《体力劳动强度分级》国家标准中
    第四级体力劳动强度的作业;  
    (八)矿山井下及矿山地面采石作业;  
    (九)森林业中的伐木、流放及守林作业;  
    (十)工作场所接触放射性物质的作业;  (十
    一)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;  (十
    二)地质勘探和资源勘探的野外作业;  (十
    三)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者);  (十
    四)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤,间断负重每次超过二十五公斤的作业;  (十
    五)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业;  (十
    六)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业;  (十
    七)锅炉司炉。  对未成年工定期进行健康检查。  
    第六条规定,用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查:  
    (一)安排工作岗位之前;  
    (二)工作满一年;  
    (三)年满十八周岁,距前一次的体检时间已超过半年。  对未成年工的使用和特殊保护实行登记。  
    第九条规定,对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。  
    (一)用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》,核发《未成年工登记证》。  
    (二)各级劳动行政部门须按本规定
    第三、四、五、七条的有关规定,审核体检情况和拟安排的劳动范围。  
    (三)未成年工须持《未成年工登记证》上岗。  
    (四)《未成年工登记证》由劳动行政部门统一印制。
    全文
    9 2020-12-10
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如果雇佣未满18岁算童工吗
年满16周岁且未满18周岁者不被视为童工,应为未成年工。用人单位应当根据未成年工的健康检查结果,安排未成年工从事合适的劳动。不符合原劳动岗位条件的,应根据医疗部门的认定,减少劳动量或安排其他劳动。未成年工使用和特殊保护实行登记制度。
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如果雇佣未满18岁算童工吗?
一些偏远地区可能会通过雇佣未满18周岁的未成年人而给他们打工,对于这一类人群,他们能算作童工吗?根据国家的未成年人保护法来规定,对于是否是童工,应该看他是否满是16周岁,因为只有16周岁以下的,才算是雇用童工。
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劳动纠纷
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雇佣未满16岁童工有何处罚?
单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
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劳动纠纷
故意伤害罪区分未成年吗
[律师回复] 解析:
1、年满十四周岁但尚未达到十六岁的青少年,若其蓄意伤害他人并导致他人重伤或死亡的严重后果,那么将被判定构成犯罪。而对于已经年满十六周岁的个体,如果他们实施了故意伤害他人的行为,同样也会被认定为犯罪。
然而,无论是哪种情况,都应该根据法定的年龄标准来进行相应的从轻或减轻处罚。
2、未成年人故意伤害罪,是指被告人在实施故意伤害他人行为时已经年满十四周岁但尚未达到十八周岁的情形。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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雇佣未满十六岁的人怎么处罚
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。
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劳动纠纷
未满18岁犯抢劫罪会判多少年
[律师回复] 解析:
根据我国《刑法》之相关规定,已满十四周岁但未达到法定成年年龄的未成年人实施抢劫行为,应被视为构成抢劫罪行,必须承受刑事法律责任。在量刑过程中,我们会给予适度的从轻或减轻处罚。具体而言,以暴力、恐吓或者其他不正当手段进行抢劫行为从而获取他人财产者,将面临至少三年至上至十年的有期徒刑,同时还需缴纳一定数额的罚金。针对未成年罪犯,我们需要全面地考虑到他们对犯罪行为的认知程度、实施犯罪行为的动机与目的、犯罪发生时的年龄、是否初次犯罪、偶然犯罪、悔过表现、个人成长历程以及一贯的行为表现等多方面因素,然后再做出适当的从宽处理决定。
具体来说
(1)已满十四周岁但未达十六周岁的未成年罪犯,其基准刑将会被减少30%至60%;
(2)已满十六周岁但未达十八周岁的未成年罪犯,其基准刑将会被减少10%至50%。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
快速解决“刑事辩护”问题
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14岁未成年犯强奸罪如何判
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,凡已满十四周岁的未成人涉嫌强奸罪行者,必须承担相应的刑事责任,并且应受到从轻或减轻刑罚的待遇。对于具体的犯罪行为,将面临判处三年以上直至十年以下有期徒刑的严厉惩罚。若涉及到对不满十四岁幼女的性侵犯,则将被加重刑责。强奸妇女与奸淫幼女之行为,如存在以下任何一种情况,则将被判以十年以上有期徒刑乃至无期徒刑:
(1)情节极其恶劣的强奸、奸淫幼女性侵行为;
(2)涉及多名被害者的强奸、奸淫案件;
(3)在公共场所公然实施强奸、奸淫幼女行为;
(4)两人及以上共同实施的轮奸行为;
(5)对不满十周岁的幼女进行性侵害或导致幼女身体遭受伤害;
(6)致使受害人重伤、死亡或造成其他严重社会危害结果的强奸、奸淫行为。对于未成年人犯下的强奸罪行,如果不予以刑事处罚,那么应当责令其父母或其他法定监护人对其实施严格的家庭管教;在必要的情况下,还需依法对其进行专门的矫治教育。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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雇佣未满16岁童工的后果是什么
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用 有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
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劳动纠纷
未成年人非法拘禁罪判几年
[律师回复] 解析:
若行为人的违法行为构成明确的非法拘禁犯罪,根据相关法律法规,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等惩戒措施;如涉及到虐待、侮辱等恶劣情节,将会依法从重论罚。而对导致他人受伤严重者,量刑标准上升至三年以上十年以下有期徒刑。在这里需要特别指出的是,如果涉及的犯案人员是16周岁以下的未成年人,由于他们尚未达到负刑事责任的法定年龄,因此不需承担相应的刑事处罚责任。若涉案者为已满16周岁的未成年人,在其触犯非法拘禁罪行时,有可能被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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