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刚签订劳动合同不到10天,想离职,不给离职单子怎么办

3.5w浏览 匿名 2020-12-10 天津
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律师解答 共3条
  • 天津东方律师事务所律师
    天津东方律师...律师
    评分 5.0 服务1.1万人
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    合同内容是如何约定的,劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。 辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。
    一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
    二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如未缴纳社保、拖欠工资等),你书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(标准为每工作1年支付1个月工资)。 用人单位不支付工资、经济补偿金,不给办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁
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    5 2020-12-10
  • 张艳律师
    张艳律师
    1通过劳动监察投诉
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    3 2020-12-10
  • 薛小玲律师
    薛小玲律师
    先看下劳动合同中关于离职的约定
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    2 2020-12-10
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