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房产原值是不是含印花税和契税
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购销合同印花税进项销项含不含税?
1、如果购销合同中只有不含税金额，以不含税金额作为印花税的计税依据。2、如果购销合同中既有不含税金额又有增值税金额，且分别记载的，以不含税金额作为印花税的计税依据。3、如果购销合同所载金额中包含增值税金额，但未分别记载的，以合同所载金额（即含税金额）作为印花税的计税依据。
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使用取保候审条件包含哪些
[律师回复] 取保候审就是在那个刑事诉讼里边儿的一个强力手段。那些能判管制、拘役，或者说还可以单独加个别的刑罚，这样的嫌疑人和被告人才有资格适用这个方法。
然后，要是他们可能会被判个有期徒刑以上的，但是取保候审又不会让他们对周边带来什么大危害的话，就能用这个了。再往下看，比如说有些人得病很重、生活都没法靠自己了，或者是小姑娘刚好怀孕了或正在哺乳自己的孩子，这样的话也能用取保候审来保证他们不会给社会添乱。
最后一条，就是如果他们已经在那儿关着很久了，可是案子还没办完，那就得弄个取保候审试试看。
然后，要是他们可能会被判个有期徒刑以上的，但是取保候审又不会让他们对周边带来什么大危害的话，就能用这个了。再往下看，比如说有些人得病很重、生活都没法靠自己了，或者是小姑娘刚好怀孕了或正在哺乳自己的孩子，这样的话也能用取保候审来保证他们不会给社会添乱。
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在合同中印花税的计税依据是否含税
《印花税暂行条例》规定，购销合同应按购销金额0.3%贴花。根据上述规定，通常应以合同所载金额为计税依据，合同所载金额是含税金额则需要按含税贴花，如合同所载金额为不含税金额则不需按含税金额贴花。
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技术合同贴印花怎么确定印花税税率
技术合同的印花税税率是合同所载金额的万分之三，虽然被认定成技术合同可以享受税费优惠政策，但合同当事人需要依法缴纳印花税，可以享受到的税费优惠政策主要是针对个人所得税、企业所得税或者营业税。
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合同事务我之前有干过一家公司合同签的是4000块钱，实发到手的只有3300，但今年到的新公司我超了5k，下了个人所得税才发现之前公司给缴税了。
[律师回复] 您好，先了解下具体情况
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快速解决“非诉讼类”问题
房产继承税标准
[律师回复] 1、契税。根据相关规定，法定继承人继承房地产，免交纳契税;对非法定继承人根据遗嘱承受土地、房屋权属的，需要缴纳契税，税率1.5%。
2、印花税，包括合同印花税和权证印花税。合同印花税：根据印花税税目税率表，产权转移书据按所载金额万分之五贴花。例如，一套100万的房子需要办理继承过户，要承担100万×0.05%=500元的合同印花税;权证印花税：每本5元。
3、房产证已过2年，可免征;房产证未过2年，估价×5.6%，总结起来继承需要办理继承协议公证，需要交纳公证费，过户时缴纳房产评估费，契税和印花税以及工本手续费等费用。
4、继承人的不管是第几位都是不用向税务部门缴纳任何税费的，也可以说是一个更名手续，只有工本费。但是前提是不在买卖。如果进行了买卖，缴纳的税费要高出一半左右，因为只是缴纳的个人所得税有房屋总价的20%之多。
2、印花税，包括合同印花税和权证印花税。合同印花税：根据印花税税目税率表，产权转移书据按所载金额万分之五贴花。例如，一套100万的房子需要办理继承过户，要承担100万×0.05%=500元的合同印花税;权证印花税：每本5元。
3、房产证已过2年，可免征;房产证未过2年，估价×5.6%，总结起来继承需要办理继承协议公证，需要交纳公证费，过户时缴纳房产评估费，契税和印花税以及工本手续费等费用。
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什么是印花税？
印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税。因采用在应税凭证上粘贴印花税票作为完税的标志而得名。
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税务类纠纷a买b卖，a付出定金+首款后拒绝继续履行购买，b收到的钱款已经花费
[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊
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袭警罪包含交警吗
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印花税怎么算
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与印花税怎么算相关的法律方面知识。
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非诉讼类酒吧竞业协议通常包含哪些内容
[律师回复] 然而，在我国现行法律制度框架下，尚未明确限定只有高级管理人员才受竞业禁止的制约，实际上是基于公平正义及保护企业合法权益的实际需求进行考量和裁定。就竞业禁止协议的具体内容而言，包括但不限于以下几个方面：
一、该协议限制的主体范围；
二、导致签订该协议的相应缘由；
三、协议所规定的禁止期限；
四、对劳动者因履行竞业禁止义务而可能遭受损失的合理补偿措施。
关于竞业禁止协议补偿金的具体金额，可参考以下几点：
首先，若双方当事人在协议中有明确约定，则应严格遵照约定执行；
其次，如若双方未能达成任何约定，劳动者有权向用人单位提出请求，要求其按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资的30%作为基数，逐月支付相应的补偿金。
关于竞业禁止协议的有效性问题，需满足以下几个必要条件：
第一，用人单位必须向劳动者提供合理的经济补偿，这是确保竞业禁止协议得以生效的基础性要素。通常情况下，补偿费用的计算标准应与劳动者在任职期间所获取的收入保持相当水平；
第二，竞业禁止的期限最长不应超过两年；
第三，竞业禁止合同应明确界定竞业限制的业务领域和地域范围；
第四，竞业禁止协议必须以书面形式呈现，且在协议中详细约定竞业禁止义务的履行时间、限制范围、具体业务领域、地域范围以及补偿金额、支付方式等关键信息。
至于竞业禁止协议的无效情形，主要包括以下几种：
一、协议主体不适格；
二、超出了竞业禁止的法定期限；
三、未向劳动者支付相应的补偿费用。总的来说，竞业禁止协议补偿金的具体金额，若双方当事人在协议中有明确约定，则应严格遵照约定执行；若双方未能达成任何约定，劳动者有权向用人单位提出请求，要求其按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资的30%作为基数，逐月支付相应的补偿金。
关于竞业禁止协议补偿金的标准问题，我国《中华人民共和国劳动合同法》并未对此作出专门规定，因此，竞业禁止协议补偿金的具体金额应由用人单位与劳动者通过平等协商的方式予以确定。
一、该协议限制的主体范围；
二、导致签订该协议的相应缘由；
三、协议所规定的禁止期限；
四、对劳动者因履行竞业禁止义务而可能遭受损失的合理补偿措施。
关于竞业禁止协议补偿金的具体金额，可参考以下几点：
首先，若双方当事人在协议中有明确约定，则应严格遵照约定执行；
其次，如若双方未能达成任何约定，劳动者有权向用人单位提出请求，要求其按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资的30%作为基数，逐月支付相应的补偿金。
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