做工程，做了大只差验收了，但工地一直拖着，我们的合同签订日期2014年7月4日，合同工期12个月，竣工时期自开工令发出之日起满12个月，且须在房屋竣工验收前竣工，可现在所付的工程根本发不了人工工资，现在都30个月了，请问律师现在怎么处理

不能竣工的原因是什么，是因发包方的原因，可以起诉，鉴定工程量。

公司有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲裁快得多。 （2）如果公司未按约定及时足额的发放公司，劳动者可以随时解除劳动合同。 （3）果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资，最多11个月；支付拖欠的工资；补缴社保；如果解除劳动关系，要求按照工作年限支付经济补偿金。 （4）议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。