律图审稿专业委员会3轮严审

伤者医药费我都垫付了,但是两个月的误工费,他只是在公司开了证明,没有工资卡的流水,那我该怎么陪?

帮助5人 1.2w浏览 匿名 2017-01-18 湖北武汉
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好,建议协商处理。
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    7 2017-01-18
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,协商不成建议你启动法律程序维权的,因工作原因发生伤害属于工伤。本案的处理方式有两种,
    1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;
    2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行,建议委托你们当地律师帮你们计算
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    14 2019-01-26
  • 高政律师
    高政律师
    伤者起诉了吗?
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    7 2017-01-18
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首先,如果面积误差的绝对值控制在3%以内(含3%)这个范围之内,那么无论房合同中的价格如何约定,都应该按照实际测量的结果来计算和支付相应的款项,而对于那些要求解除合同的买受方,其请求将不会得到支持;
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