律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
-
咨询我武磊律师执业4年 主办律师9 2020-12-21 -
苗雨律师7 2020-12-21
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·征地拆迁
问题没解决?125200人选择咨询律师
我承包地为30年还有12年到期，政府现在
一键咨询
为您推荐
判刑12年真要关12年吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着判刑12年真要关12年吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
刑事辩护
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
顶替学籍30年了现在怎么处理？
顶替学籍30年了现在会对冒名顶替学籍的人员进行一定的处罚，包括民事方面的处罚，也就是要求对对方的损失进行赔偿。除此之外，还需要吊销其被顶替的学籍，这是属于行政方面的一种处罚的措施。
10w+浏览
刑事辩护
我的股本30万，现在变成1.5了，公司注册资本由200万变成了10万，是否要退我28.5万？
[律师回复] 你好，法律有可能支持到，具体情况我了解清楚，再给到你帮助下建议吧！
4.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶替学籍30年了现在怎样处理？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与顶替学籍30年了现在怎样处理？相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
损害赔偿
开发商逾期交房 符合退房要求 经过住建局投诉 开发商给出电子版退房协议书 里面的条款涉及霸王条款 想问下 如果走司法程序 律师费 诉讼费 是否可以由败诉方承担
[律师回复] 你好 退房协议书签了没有
4.2w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
顶替学籍30年了现在如何处理？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和顶替学籍30年了现在如何处理？相关的法律规定。
10w+浏览
损害赔偿
问题紧急？在线问律师 >
5770 位律师在线，高效解决问题
顶替学籍30年了现在怎么处理？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与顶替学籍30年了现在怎么处理？相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
损害赔偿
工伤公司应承担的赔偿标准是多少
[律师回复] 解析：
1.在一级工伤情况下，将依照相关法律法规由工伤保险基金给予受害者一次性的伤残补助金，其具体额度按照劳动者本人前24个月平均工资进行计算。
2.在二级工伤情况下，同样地，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，其额度根据劳动者本人前22个月平均工资来确定。
3.参照上述条例，对于三级工伤情况，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，其额度是以劳动者本人前20个月平均工资作为依据。
4.四级工伤情况下，同样由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，其额度是以劳动者本人前18个月平均工资作为参考。
5.五级工伤情况下，由工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，其额度是以劳动者本人前16个月平均工资作为基准。
6.六级工伤情况下，由工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，其额度是以劳动者本人前14个月平均工资作为参考。
7.七级工伤情况下，由工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，其额度是以劳动者本人前12个月平均工资作为基准。
8.八级工伤情况下，由工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，其额度是以劳动者本人前10个月平均工资作为参考。
9.九级工伤情况下，由工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，其额度是以劳动者本人前8个月平均工资作为基准。
10.十级工伤情况下，由工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，其额度是以劳动者本人前6个月平均工资作为参考。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1.在一级工伤情况下，将依照相关法律法规由工伤保险基金给予受害者一次性的伤残补助金，其具体额度按照劳动者本人前24个月平均工资进行计算。
2.在二级工伤情况下，同样地，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，其额度根据劳动者本人前22个月平均工资来确定。
3.参照上述条例，对于三级工伤情况，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，其额度是以劳动者本人前20个月平均工资作为依据。
4.四级工伤情况下，同样由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，其额度是以劳动者本人前18个月平均工资作为参考。
5.五级工伤情况下，由工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，其额度是以劳动者本人前16个月平均工资作为基准。
6.六级工伤情况下，由工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，其额度是以劳动者本人前14个月平均工资作为参考。
7.七级工伤情况下，由工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，其额度是以劳动者本人前12个月平均工资作为基准。
8.八级工伤情况下，由工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，其额度是以劳动者本人前10个月平均工资作为参考。
9.九级工伤情况下，由工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，其额度是以劳动者本人前8个月平均工资作为基准。
10.十级工伤情况下，由工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，其额度是以劳动者本人前6个月平均工资作为参考。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题