律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共4条
-
田留苗律师2 2020-12-22 -
咨询我天津东方律师...律师评分 5.0 服务1.1万人6 2020-12-22 -
李常永律师9 2020-12-22 -
张艳律师6 2020-12-22
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余1条解答
热门问答·行政类
问题没解决?125200人选择咨询律师
诉讼期间工资是应发工资还是实发工资
一键咨询
为您推荐
平均工资是实发工资还是应发工资？
应发工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，这就意味着经济补偿基数包括社会保险和公积金个人缴纳部分。所以平均工资是应发工资。
10w+浏览
您好律师，我在工作期间多次被同事辱骂，晚上报警后由于只有一份5秒，一份8秒的辱骂录音，民警建议我协商处理，可是现实情况是我整整被辱骂了近乎一天，严重影响了我的个人形象和工作状态，我已经无法忍受，所以打算起诉，但是我不知道仅凭我这两份录音，是否能达到起诉的条件
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
4.1w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
您好老师我是学校工来厂里实习然后我12号旷工 然后14号去上班但是迟到了50分钟左右 15号也旷工了他现在算我旷工然后开自离开单子下来了 我能拿到上个月的工资吗
[律师回复] 这个，你是可以拿到上个月的工资，自离是不影响工资的发放的
3.9w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班费按应发工资还是实发工资？
在计算加班费用时会按照实发工资来计算的，那么月工资也是会包括基本工资、岗位工资以及其他津贴费用的，同时在证明加班时间方面的证据也是包括了考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同签订一个月实习期 但是一个月后没有转正怎么办呢
[律师回复] 转正不转正是以合同为准的，只要工资不降，这个问题不大
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞退员工补偿发实发工资还是应发工资？
辞退员工补偿按照实发工资的标准来发放，对于辞退员工的情况下，需要按照法律上规定的标准来计算经济补偿金，相关补偿都是以实发工资来进行计算的，具体情况可以由用人单位与劳动者协商认定。
10w+浏览
劳动纠纷我在一家公司从2009年开始工作，到2004年，但实际工作时间加起来6年，，能不能按6年结算补偿金？
[律师回复] 您好！有没有签订劳动合同
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
请求鉴定是直接写在诉讼请求里面还是在开庭时当庭提出要求鉴定，另外房屋结构安全性后面是否需要括弧写上被告打薄地板六公分？
[律师回复] 你好，具体什么情况，方便电话沟通吗？
4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
社保基数是应发工资还是实发工资
根据我国《社会保障条例》决定的，社保基金应该是应发工资，并且计算应发工资时应该减去一些不纳入社保的项目。社保不同于其他的保险，社保的风险比较小，对保险人经济利益等的有切实的保障，且其具有普遍性，所有的社会劳动者都要缴纳。
10w+浏览
问题紧急？在线问律师 >
4867 位律师在线，高效解决问题
最低工资标准是指应发工资还是实发工资？
最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
如果一个公司只有两个股东各持股50%，一个是法定代表人兼总经理，另一个掌握公司公章和证照并实际经营管理，法定代表人想拿回公司控制权有没有什么法律规定能支持他
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
3.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题