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老人在天津铁路分局退休，刚去世，丧葬费及抚恤金是多少？
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天津丧葬费2023年丧葬费标准是多少？
天津丧葬费丧葬费标准为：机关和企业单位职工因病或者因工死亡，按照全市上年度职工月平均为基数，按2个月计发，职工供养直系亲属死亡丧葬费按照上年度职工月工资平均为基数，按一个月计算。
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损害赔偿石家庄市老人过世医保卡退还吗
[律师回复] 解析：
关于老人离世后医保卡如何处置的详尽指南：在法律允许下，法定继承人可向他们所在地区的医保管理局申请领取该老人的个人账户款项。离世的参保人员的个人账户余额将会全数归还至其合法的继承人或指定收益者等人手中。申请此类事务所需提交的文件资料包括：个人身份证明文件、户口簿副本、由相关部门出具的逝者证明书以及火葬证书等；
另外还需填写一份详细的申领申请书，同时须提供申请人的银行账号信息等。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
关于老人离世后医保卡如何处置的详尽指南：在法律允许下，法定继承人可向他们所在地区的医保管理局申请领取该老人的个人账户款项。离世的参保人员的个人账户余额将会全数归还至其合法的继承人或指定收益者等人手中。申请此类事务所需提交的文件资料包括：个人身份证明文件、户口簿副本、由相关部门出具的逝者证明书以及火葬证书等；
另外还需填写一份详细的申领申请书，同时须提供申请人的银行账号信息等。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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快速解决“医疗纠纷”问题
离婚后报销生育津贴要结婚证吗
[律师回复] 解析：
在生育保险待遇的领取过程中，首要前提条件便是需遵循计划生育政策进行生育，而要确定个人是否符合计划生育这一基本要求，便得查看其是否持有有效的准生证明文件。
然而，取得该证明文件的先决条件则是具备合法的婚姻证件，因此，若缺乏合法的结婚证书，将无法顺利申领到生育保险待遇。
法律依据：
《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
在生育保险待遇的领取过程中，首要前提条件便是需遵循计划生育政策进行生育，而要确定个人是否符合计划生育这一基本要求，便得查看其是否持有有效的准生证明文件。
然而，取得该证明文件的先决条件则是具备合法的婚姻证件，因此，若缺乏合法的结婚证书，将无法顺利申领到生育保险待遇。
法律依据：
《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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丧偶或离婚对象的领证程序有哪些
[律师回复] 解析：
1、提交申请阶段，请携带男女双方各自的身份证原件、户口本原件以及三张尺寸为2英寸且最近拍摄的免冠合影照；
2、在接收申请环节中，前往任意一方户口所在地区的民政部门设立的婚姻登记办公大厅，由双方亲自到场并向工作人员递交上述所需材料；
3、在审核阶段，工作人员将仔细检查户口本和身份证，以确保身份证未过有效期，同时还会核对照片是否与当事人相符；
4、在登记环节，工作人员将询问双方是否自愿结婚，然后要求双方书写声明书，并在上面签字、按手印，接着登记员会进行编号、登记并打印结婚证，同时填写《结婚登记审查处理表》；
5、在颁发证书阶段，完成所有登记手续后，相关登记资料将被妥善保存，并现场向双方颁发结婚证书，以此正式宣告双方缔结夫妻关系，法律也将对此给予确认，同时请务必携带离婚证以便工作人员核实。
法律依据：
《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
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农村超龄保险死亡后抚恤金如何计算
[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，人身损害赔偿中的死亡赔偿金应当依照受诉地所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入这两项指标为基准进行衡量，其具体金额需以二十年作为基数进行计算。
然而，对于年满六十周岁的受害人而言，其年龄每增长一岁，其应得的死亡赔偿金便会相应地减少一年；而针对那些年满七十五周岁的受害者，其所能获得的死亡赔偿金则将被限定在五年内进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
根据相关法律规定，人身损害赔偿中的死亡赔偿金应当依照受诉地所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入这两项指标为基准进行衡量，其具体金额需以二十年作为基数进行计算。
然而，对于年满六十周岁的受害人而言，其年龄每增长一岁，其应得的死亡赔偿金便会相应地减少一年；而针对那些年满七十五周岁的受害者，其所能获得的死亡赔偿金则将被限定在五年内进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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丧葬费抚恤金多少钱
丧葬费应该以所属管辖的法院所在地区全部职工上一年度月均工资标准为依照，用6个月的工资标准来进行计算，抚恤金通常是死者生前的20个月的工资总额。
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损害赔偿企业退休老人去世丧葬费抚恤金是多少
[律师回复] 解析：
根据现行规定，对离世者的一次性抚恤金额为其生前十五个月的固定工资收入，而丧葬费则设定为两千元整。这两项福利待遇将由逝者的家人或者合法继承人共同享有与领取（需依照当地村委会出具的相关证明文件以明确每位受益人的具体可领额度）。在申请领取上述款项时，申请人需要携带以下材料前往所在地区的社会保险管理局进行办理：
首先是由逝者生前户籍所在地派出所开具的死亡注销证明；
其次是由社保所提供的企业退休人员死亡申报表，用于确认死亡待遇领取资格。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
根据现行规定，对离世者的一次性抚恤金额为其生前十五个月的固定工资收入，而丧葬费则设定为两千元整。这两项福利待遇将由逝者的家人或者合法继承人共同享有与领取（需依照当地村委会出具的相关证明文件以明确每位受益人的具体可领额度）。在申请领取上述款项时，申请人需要携带以下材料前往所在地区的社会保险管理局进行办理：
首先是由逝者生前户籍所在地派出所开具的死亡注销证明；
其次是由社保所提供的企业退休人员死亡申报表，用于确认死亡待遇领取资格。
法律依据：
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老人去世子女继承房产须要交什么税
[律师回复] 解析：
依据相关规定，需按照应征税遗产总额的0.5％来计算房产继承税的额度，然而在此基础上，税费额度上限不得高于五千元人民币。
此外，在被继承人去世前的最后五年时间里，累计发生的赠与财产总金额不得超过二万元。
同时，被继承人对于所涉房产享有完全所有权，且该房产与已故被继承人及其配偶、子女或父母共同居住，无法进行分割，其市场价值也不得超过五十万元人民币。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
依据相关规定，需按照应征税遗产总额的0.5％来计算房产继承税的额度，然而在此基础上，税费额度上限不得高于五千元人民币。
此外，在被继承人去世前的最后五年时间里，累计发生的赠与财产总金额不得超过二万元。
同时，被继承人对于所涉房产享有完全所有权，且该房产与已故被继承人及其配偶、子女或父母共同居住，无法进行分割，其市场价值也不得超过五十万元人民币。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
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丧葬费抚恤金最新规定
伤残人士包括伤残国家机关工作人员、残疾军人、伤残民工、伤残人民警察等，他们享有残疾抚恤金。三属人士：即因公殉职军人的遗属、病故军人遗属、烈士遗属，他们享有定期抚恤金。三红人士包括红军老战士、失散人员、退伍老战士，他们能够享有一定的生活补助。以上三者在原有基础之上提高了百分之十。
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我老丈人去世前把他的一笔钱给他儿子保管，儿子随后把钱转到自己的卡上，去世以后还有一笔钱是在老丈人名下，但我老丈母让他儿子把钱拿出来给我夫人，他口头答应，但就是不拿出来，老丈母也怕得罪他儿子，也没办法，您看这个事情我们应该怎么处理比较好
[律师回复] 协调不成可以规范起诉继承维权
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婚姻家庭你好，我父亲在工地上面去世了然后赔偿一点钱我父亲去世了然后我母亲改嫁了第一继承人所以谁
[律师回复] 由第一顺序继承人继承，第一顺序继承人包括：父母、配偶、子女。继承人之间可以平分遗产，也可以协商继承的遗产份额
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天津盗窃罪金额巨大怎么处理
[律师回复] 解析：
关于盗窃罪这一犯罪行为的量刑程度，其范围极为广泛，包括了从管制到无期徒刑等多个不同等级的刑法。详细说来，包括以下几个方面：
第一，对于盗窃数额较小的案件，即法定刑罚位于三年有期徒刑以下的情况，幅度则具体如下：若被盗金额在1000元以上但未达2500元，将面临判处管制、拘役或者有期徒刑六个月并处罚金的处罚；若被盗金额在2500元以上但未达4000元，将面临判处有期徒刑六个月至一年的处罚；若被盗金额在4000元以上但未达7000元，将面临判处有期徒刑一年至二年的处罚；若被盗金额在7000元以上但未达10000元，将面临判处有期徒刑二年至三年的处罚。
第二，对于盗窃数额较大的案件，即法定刑罚位于三年至十年有期徒刑之间的情况，幅度则具体如下：若被盗金额在10000元以上但未达17000元，将面临判处有期徒刑三年至四年的处罚；若被盗金额在17000元以上但未达24000元，将面临判处有期徒刑四年至五年的处罚。
第三，对于盗窃数额特别巨大的案件，即法定刑罚位于十年以上有期徒刑以及无期徒刑的情况，幅度则具体如下：若被盗金额在60000元以上但未达78000元，将面临判处有期徒刑十年至十一年的处罚；若被盗金额在78000元以上但未达96000元，将面临判处有期徒刑十一年至十二年的处罚；若被盗金额在96000元以上但未达114000元，将面临判处有期徒刑十二年至十三年的处罚；若被盗金额在114000元以上但未达132000元，将面临判处有期徒刑十三年至十四年的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
关于盗窃罪这一犯罪行为的量刑程度，其范围极为广泛，包括了从管制到无期徒刑等多个不同等级的刑法。详细说来，包括以下几个方面：
第一，对于盗窃数额较小的案件，即法定刑罚位于三年有期徒刑以下的情况，幅度则具体如下：若被盗金额在1000元以上但未达2500元，将面临判处管制、拘役或者有期徒刑六个月并处罚金的处罚；若被盗金额在2500元以上但未达4000元，将面临判处有期徒刑六个月至一年的处罚；若被盗金额在4000元以上但未达7000元，将面临判处有期徒刑一年至二年的处罚；若被盗金额在7000元以上但未达10000元，将面临判处有期徒刑二年至三年的处罚。
第二，对于盗窃数额较大的案件，即法定刑罚位于三年至十年有期徒刑之间的情况，幅度则具体如下：若被盗金额在10000元以上但未达17000元，将面临判处有期徒刑三年至四年的处罚；若被盗金额在17000元以上但未达24000元，将面临判处有期徒刑四年至五年的处罚。
第三，对于盗窃数额特别巨大的案件，即法定刑罚位于十年以上有期徒刑以及无期徒刑的情况，幅度则具体如下：若被盗金额在60000元以上但未达78000元，将面临判处有期徒刑十年至十一年的处罚；若被盗金额在78000元以上但未达96000元，将面临判处有期徒刑十一年至十二年的处罚；若被盗金额在96000元以上但未达114000元，将面临判处有期徒刑十二年至十三年的处罚；若被盗金额在114000元以上但未达132000元，将面临判处有期徒刑十三年至十四年的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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生育津贴到账后离职公司不发津贴怎么办
[律师回复] 解析：
离职后如发现公司未能按时支付您所应享有的生育津贴，在确认是由公司蓄意扣除的情况下，您有权采取以下措施进行维权：
首先，您可以尝试与所在企业进行友好协商解决；
其次，您可向当地劳动行政主管机关投诉举报此事；
此外，您还可以向劳动争议调解机构提交书面申请要求调解解决；或者，向当地劳动仲裁委员会递交仲裁申请。若是以上途径均无法妥善处理该问题，您亦有权利寻求法律援助，或委托律师代表您向法院提起诉讼。但是，如并非由于公司故意拖欠，而是由于其他原因导致您无法及时获得生育津贴，您不妨向负责统筹管理社会保险事务的国家机关咨询生育津贴的具体发放时间和方式。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
离职后如发现公司未能按时支付您所应享有的生育津贴，在确认是由公司蓄意扣除的情况下，您有权采取以下措施进行维权：
首先，您可以尝试与所在企业进行友好协商解决；
其次，您可向当地劳动行政主管机关投诉举报此事；
此外，您还可以向劳动争议调解机构提交书面申请要求调解解决；或者，向当地劳动仲裁委员会递交仲裁申请。若是以上途径均无法妥善处理该问题，您亦有权利寻求法律援助，或委托律师代表您向法院提起诉讼。但是，如并非由于公司故意拖欠，而是由于其他原因导致您无法及时获得生育津贴，您不妨向负责统筹管理社会保险事务的国家机关咨询生育津贴的具体发放时间和方式。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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人死后社保局丧葬费和抚恤金是如何计算的
[律师回复] 解析：
关于丧葬费，根据法律规定应为受诉法院所在地上一年度全体员工每月平均收入水平的六倍。此项计算方式乃为法定标准，即便是在处理死者丧事过程中所耗用之金额超过受诉法院所在地上一年度全体员工每月平均收入水平的六倍总额，加害方亦无需支付超出部分，而应由死者家属自行承担。丧葬费的具体数额应按照受诉法院所在地上一年度全体员工每月平均收入水平，以六个月总额进行计算。
至于抚恤金方面，若因公殉职者，其一次性抚恤金应为本人二十个月的基本工资；若因病去世者，其一次性抚恤金则应为本人十个月的基本工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
关于丧葬费，根据法律规定应为受诉法院所在地上一年度全体员工每月平均收入水平的六倍。此项计算方式乃为法定标准，即便是在处理死者丧事过程中所耗用之金额超过受诉法院所在地上一年度全体员工每月平均收入水平的六倍总额，加害方亦无需支付超出部分，而应由死者家属自行承担。丧葬费的具体数额应按照受诉法院所在地上一年度全体员工每月平均收入水平，以六个月总额进行计算。
至于抚恤金方面，若因公殉职者，其一次性抚恤金应为本人二十个月的基本工资；若因病去世者，其一次性抚恤金则应为本人十个月的基本工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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