你好，公司突然倒闭，没有提前通知员工而遣散员工，需要怎么赔偿？社保也可以赔偿吗

一年一个月工资，如果没有提前告知，可以再要求一个月的代通知金

您好，
根据《劳动合同法》规定，公司解散终止劳动合同的，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准，应该满足以下规定：
１、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。如Ａ公司要解散，张三已工作了３年７个月的，Ａ公司应该向张三支付４个月的月工资作为经济补偿金。
２、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
３、月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。