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入职公司三个月,没签劳动合同,交社保,辞职不给辞职,还得需要等一个月。可以强制离开吗

10w+浏览 匿名 2020-12-27 山东临沂
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辞职必须等一个月吗
离职并不一定要等满一个月,可以和雇主协商提前离任。按照《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者应提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同,试用期内则只需提前三天通知。因此,提前离任是可能的,但需要遵守相关法律规定并与雇主沟通。
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试用期辞职需要等一个月吗
在试用期离职,一般不需要等足一个月。劳动者可以在试用期内提前三天,以书面形式向用人单位提交通知,从而解除劳动合同。这样既可以让劳动者有足够的时间处理工作交接,也能让用人单位有时间安排后续计划。不过,要注意通知方式和内容都得符合法律规定,并且要保存好相关证明文件。
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辞职必须要等一个月后才能离职吗
员工离职不一定必须等待一个月才能办理手续,可以与用人单位商议达成一致后办理。但一般应提前一个月书面通知单位,试用期内提前三天即可。如单位同意或存在违规,员工可提前离职。单位阻碍离职属非法,可向劳动局投诉。非全职人员无需提前一个月申请,口头提出即可终止劳务关系。
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拖欠工资辞职要不要等一个月
不需要。用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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女方的收入属于共同财产吗
[律师回复] (一)一般情况下,在婚姻关系存续期间,女方的收入会被认定为夫妻共同财产。因为按照法律规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等收入,都是归夫妻共同所有的。所以在正常的婚姻生活中,女方在这段时间内通过工作等方式获得的收入,夫妻双方都有相应的权益。
(二)存在特殊情形时,女方的收入不属于夫妻共同财产。比如女方有证据能表明其收入是婚前财产的孳息,像婚前存款在婚后产生的利息,这种情况下,该部分利息属于女方个人财产。再比如女方因受到人身损害而获得的赔偿或者补偿,这是对女方自身受到伤害的一种补偿,专门用于弥补其身体或精神上的损失,所以也属于女方个人财产。还有遗嘱或者赠与合同中明确确定只归女方一方的财产,同样不属于夫妻共同财产。
(三)如果夫妻双方对财产有特殊约定,那就按照约定来执行。例如签订了婚前或婚内财产协议,在协议中明确约定女方收入为个人财产的,那么女方的收入就按照协议规定,属于其个人财产。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等收入,归夫妻共同所有;一方的婚前财产,一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿,遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产等为夫妻一方的个人财产;夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有法律约束力。
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