请问工伤解除劳动合同以后可以拿到什么补助

拆迁方不支付补偿金，可以找市、县级人民政府。对于虽然支付了补偿金，但是支付的补偿金低于约定的补偿数额的，可以选择向法院起诉。若是依旧不知道拆迁不补偿找谁的，可以接着阅读此文。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。等。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

工伤鉴定书可以到本市社保基金中心领取，随后进行鉴定认定。领取到伤残鉴定书后劳动者可与原用人单位解除劳动关系，出具完整的资料文件可领取工伤保险待遇，工伤鉴定一般有等级可分，不同等级补助金也是不同的。

工伤的发生就会有相关的补助，那么，在生活中一次性工伤医疗补助金怎么拿到，对于医疗补助首先就是向所属企业进行有关材料索要，之后再到当地的医疗机构进行工伤鉴定，有关部门就会依据工伤鉴定结果进行相应的经济补助，所以对于这类问题最为关键的就是程序的完成，只要拥有有关手续就可以拿到。