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你好中指筋脉断裂能得到赔偿嘛哪

4w浏览 匿名 2021-01-08 辽宁鞍山
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中指筋脉断裂能得到赔偿嘛哪?
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后脚跟脚筋断裂工伤鉴定为几级?
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级 5.10.1器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍 5.10.2凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍.因此,后脚跟脚筋断裂工伤鉴定应为十级伤残。
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工伤赔偿
负有清算责任的人是指哪些人
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确的是,所谓负有清算责任的人员,实际上指的便是那些本应组织成立清算小组却未能履行此项职责从而导致公司无法进行正常清算的人员。
其次,关于有限责任公司的情况,我们可以了解到,负有清偿责任的主体其实就是该公司的所有股东们。
而至于股份制公司方面,则主要由公司的董事会成员以及控股股东来承担相应的清算责任。
然而需要注意的是,负有清算责任的人员并不必然会成为清算小组的正式成员。
清算小组的构成成员,是在公司自主进行清算或者遭遇强制清算时负责推进公司清算事务的人员。
此外,还要提醒大家的是,若因公司清算小组处理不当而给债权人带来了经济上的损失,那么债权人有权向清算小组成员提起诉讼。
但是,如果公司在没有经过清算程序的情况下便被注销,或者负有清算责任的人员故意拖延清算工作,导致债权人遭受损失,那么债权人就应该将矛头指向这些负有清算责任的人员,并通过法律途径维护自身权益。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第七十条
法人解散的,除合并或者分立的情形外,清算义务人应当及时组成清算组进行清算。法人的董事、理事等执行机构或者决策机构的成员为清算义务人。法律、行政法规另有规定的,依照其规定。清算义务人未及时履行清算义务,造成损害的,应当承担民事责任管机关或者利害关系人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。
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大拇指手筋断了算不算工伤?
大拇指手筋断了算不算工伤,应当看是否在工作时间和工作地点内,因工作原因导致的伤害,如果是不属于上述情况的,那么显然是不可以认定为工伤事故的,是不可以享受工作赔偿的相关情况的。
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工伤赔偿
公司法隐名股东是指什么
[律师回复] 解析:
隐蔽型股东方通常亦称其为“实际投资者”,其本质含义在于,这类股东通过隐藏自身身份,利用他人名义创立公司或履行出资义务。
而在此过程中,虽然他们在公司章程、股东名单及工商注册记录中均显示为他人的实际出资者,但实际上却并非如此。
隐蔽型股东方具备如下几个显著特点:
首先,他们是基于合法行为而产生的股东;
其次,他们是根据隐蔽型出资方与显名人之间的契约关系而形成的股东;
再次,隐蔽型股东方合同属于双方互负义务且具有对价性质的双务合同;
此外,该合同属于承诺即生效且无需特定形式的诺成合同;
最后,隐蔽型股东方的出资标的涵盖了货币、不需以登记作为产权转移形式要件的实物资产、股权、知识产权等多种形式。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第二十七条
【出资方式】
股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;
但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
对作为出资的非货币财产应当评估作价,核实财产,不得高估或者低估作价。
法律、行政法规对评估作价有规定的,从其规定。
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取保候审后还叫去指认是什么原因
[律师回复] 解析:
在涉及到取保候审与刑事拘留的关系时,我们首先要明确以下几点:
第一,在案件的调查阶段中,如果检方成功搜集到了针对该名嫌疑犯的重要犯罪证据,并认为有必要向法院提起公诉的话,他们会依法将其带回看守所,等候法庭进行审判。
其次,如果在取保候审的考验期内,嫌疑犯屡次违背相关法律法规,例如多次无视传唤到达指定地点的要求,未经批准擅自离开居住地所在城市等行为,那么这便可被视为放弃取保候审的权利,进而可能面临被逮捕和羁押的风险。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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工伤小手指筋断了有赔偿吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤小手指筋断了有赔偿吗相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
肌腱撕裂报工伤怎么算
[律师回复] 解析:
根据相关规定,凡在工作中遭受伤残的员工,其伤残等级若从一级至十级不等,则需按照工伤保险基金的规定向其支付一次性的伤残补助金,具体数额依据其个人工资水平进行计算:
1.一级伤残:
员工本人工资×27%;
2.二级伤残:
员工本人工资×25%;
3.三级伤残:
员工本人工资×23%;
4.四级伤残:
员工本人工资×21%;
5.五级伤残:
员工本人工资×18%;
6.六级伤残:
员工本人工资×16%;
7.七级伤残:
员工本人工资×13%;
8.八级伤残:
员工本人工资×11%;
9.九级伤残:
员工本人工资×9%;
10.十级伤残:
员工本人工资×7%。
此外,对于被鉴定为一级至六级伤残的员工,还将按月发放相应的伤残津贴,具体数额同样以员工本人工资作为参考,并按照以下比例进行发放:
1.一级伤残:
员工本人工资×90%;
2.二级伤残:
员工本人工资×85%;
3.三级伤残:
员工本人工资×80%;
4.四级伤残:
员工本人工资×75%;
5.五级伤残:
员工本人工资×70%;
6.六级伤残:
员工本人工资×60%。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:
五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
快速解决“工伤赔偿”问题
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拇指手筋断了,工伤赔偿多少
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与拇指手筋断了,工伤赔偿多少相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
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挑断手筋脚筋是什么罪?
如果挑断他人的脚筋,都是属于故意伤害罪,涉及到故意伤害罪,将会按照其涉及的非法行为以及受害人的具体受害程度来进行确定相应的量刑,并且还会需要对受害人进行相应的赔偿义务。
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