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签了固定期限劳动合同是不是就等于放弃了“视为无固定期限劳动合同关系”?10年至12年是临时工,12年1月单位签了5年固定期限劳动合同,现在合同到期,能不能再主张“视为无固定期限劳动合同关系”?今天咨询了个律师,告诉我说5年前没有要求签无固定期限合同,现在去要求签已经过了诉讼时效了,不知道该怎么办了,我现在申请仲裁还可以提那些要求?

2.4w浏览 匿名 2017-02-03 云南昆明
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    是的,视为无固定期限劳动合同的意思是这种情形下在法律上就推定劳动者和单位之间已经是无固定期限劳动合同了。因此,由于你没在时效内主张,目前只能是得到无固定期限合同,这去那结果都一样,包括法院
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    5 2017-08-02
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