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劳动仲裁超过45天，可否向法院起诉？
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不一定。通常情况下，劳动仲裁应当在60天审理完毕。但是有特殊情形时，仲裁期限按照下列规定计算：1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;2、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;等等。
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劳动纠纷对方喝酒骑电动车车里又放一把刀来店里砸游戏机，我过去跟他理论又被骂侮辱的话我跟他吵起来，他先拿石头烟灰缸向我砸了三下其中砸到一次，我又被推倒我打开柜子找到东西结果看到一把水果刀，他也跑去车子拿刀也跑过来，我也走到门口我先推他一次，他把刀向我刺过来，我砍了他2下还刺到手臂下面，他也向我一直刺，我没受伤，他还一直拿转头向我扔，结果他轻伤可能会到，我这样能关多久
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劳动仲裁超过60天未裁决违法吗
不一定。通常情况下，劳动仲裁应当在60天审理完毕。但是有特殊情形时，仲裁期限按照下列规定计算：1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;2、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;等等。
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在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动仲裁超过60天未裁决违法吗的问题带来帮助。
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工作离职后拖欠工资，没签合同，工资微信发放，工作指派都是微信聊天记录，有原件，仲裁被驳回说无法认定微信聊天人为该公司法人（老板），法院上诉有希望吗，我还在该公司担任监事一职
[律师回复] 我觉得还是有希望，要重新组织一下证据
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