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没有签劳动合同同时也没有交社保险解除劳动关系,怎样写可以要赔偿

5w浏览 匿名 2021-01-12 天津河北区
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律师解答 共5条
  • 李常永律师
    李常永律师
    您好,劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿,并要求补缴社保,如果双方协商不一致,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。因为用人单位需要自用工之日第一天起与员工签订劳动合同,这是法律明确规定的,最迟不能超过1个月。如果超过1个月没签订劳动合同,劳动者可以要求赔偿双倍工资。
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    2 2021-01-12
  • 天津东方律师事务所律师
    天津东方律师...律师
    评分 5.0 服务1.1万人
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
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    3 2021-01-12
  • 温利选律师
    温利选律师
    评分 5.0 服务2697万人
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    你好,可以以未缴纳社保为由提出解除劳动关系,并留存证据主张经济补偿金。
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    9 2021-01-12
  • 张艳律师
    张艳律师
    1可以代书
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    2 2021-01-12
  • 边学涛律师
    边学涛律师
    具体可以问我,可以代书,能要你获得赔偿
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    2 2021-01-12
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