我现在工作每天13小时，太累了不想干了

[律师回复] 你好，我是广东优邦律师事务所邓珍律师，可以补交社保的。

[律师回复] 要求支付工资 这种情况。只能要求支付工资

[律师回复] 劳动合同中规定“工作不满一年最后一个月工资不发”的条款是违反法律规定的，不具有法律效力。劳动者的工资应当按时足额支付，任何单位和个人不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”此外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”
如果用人单位未按照劳动合同约定或法律规定支付劳动报酬，劳动者可以要求用人单位支付工资，并可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如果用人单位拒绝支付，可能会面临法律责任，并需要支付相应的赔偿。

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

[律师回复] 你好，如果案件事实不清，证据不足，存在不起诉的可能。但是反之，不起诉的可能性较小。建议及时委托律师介入，维护权益

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 你好，可以赔偿的，可以主张医药费，营养费，护理费，交通费等赔偿

[律师回复] 可以复议或者起诉调查取证进行诉讼，具体情况详细沟通

[律师回复] 您好，可以详细说明下情况。

[律师回复] 你好，具体可以电话联系沟通。

[律师回复] 你好，正在查看你的问题，请注意接听来电

[律师回复] 依据你的叙述，具体要看停工留薪期的长短以及工伤伤残等级评定的时间而定，属于停工留薪期内的，用人单位应按正常工作期间的工资标准发放工资，停工留薪期满至工伤伤残等级评定结果出具之日期间，用人单位应支付生活费

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 你好详细介绍一下你的具体情况

[律师回复] 这个好办，可以先协商，协商不成就仲裁

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 你好，受伤严重吗？有保险吗？

[律师回复] 你好，工作多长时间了，有没有签劳动合同

[律师回复] 你好，没有退股的话，有盈利可以分

[律师回复] 你好，可以处理的的，加一下我