把机动车交给无证人驾驶，机主有什么后果

[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的

[律师回复] 为什么呢，是想转移资产吗

[律师回复] 看司机跟赌场是否有联络

[律师回复] 解析：
关于经济补偿金问题，将按照劳动者在贵司任职的时间长度来决定具体金额。
首先，若劳动者在本公司工作满了一整年，贵公司需支付一个月的岗位工资作为相应的经济补偿金;
其次，若劳动者在贵公司服务超过六个月但没能达到一年这个期限，则以一年为基准进行计算，在此情况下，若劳动者的服务期未达六个月，贵公司需要向其支付半个月的岗位工资作为经济补偿金;
最后，如果劳动者的每月工资水平高出贵公司所在直辖市区或设立辖区的市政府所发布的当地去年员工平均月薪三倍之多，那么在这种情况下，给该劳动者的经济补偿金应按照职工月平均工资三倍的额度进行支付，而每年最高可支付的额度不应超过十二年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
根据国家相关法律法规，关于聚众赌博犯罪的量刑标准如下所述：
通常会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担对应的罚金责任。
在此类案例中，通常需要具备以下条件才能构成聚众赌博犯罪：
首先，必须由三名以上人员参与进行赌博活动；其次，在整个过程中，参与者通过抽成渔利的方式累积获得了超过五千元的收益；最后，参与者所交付的赌资也累积达到了五万元以上。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若新车在实际使用中遭遇交通事故后，务必待事故妥善解决并完成相关理赔手续后，方可继续按照预定周期完成年度车辆检测。
特别提醒您，如遇重大机械障碍导致无法正常行驶，免费检测服务则由原先的六年周期改为每两年进行一次。
而对于不严重的事故，只要在事故处理完结后，仍可维持原有的六年免检政策不变。
车主在递交检验合格标志申请前，务必提前清偿相关道路交通安全违规事宜以及交通事故的善后处理工作。
申请办理检验合格标记之时，必须提交的材料包括：
申请表格；车辆行驶证；机动车交通事故责任强制保险凭证；车船税纳税或免税证明；以及机动车安全技术检验合格证明文件。
值得一提的是，事故新车的免检程序与普通车辆几乎无异，唯一不同之处在于，在申请年审之初，请确保已妥善处理好车辆事故问题，待条件具备后再提出申请便可。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第十六条
机动车应当从注册登记之日起,按照下列期限进行安全技术检验：
(一)营运载客汽车5年以内每年检验1次;超过5年的,每6个月检验1次;
(二)载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次;超过10年的,每6个月检验1次;
(三)小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次;超过6年的,每年检验1次;超过15年的,每6个月检验1次;
(四)摩托车4年以内每2年检验1次;超过4年的,每年检验1次;
(五)拖拉机和其他机动车每年检验1次。
营运机动车在规定检验期限内经安全技术检验合格的,不再重复进行安全技术检验。

[律师回复] 解析：
未获准许而从事烟叶的非法销售行为所应面临的惩罚措施为：
通常会被判处五年以下有期徒刑或拘留，同时必须承担起交纳罚款的责任，罚款金额在违法所得数额的一倍至五倍之间。
所谓的“非法经营罪”则是指没有获得相应授权就擅自进行专项产品、专卖商品或者其他受到特定限制的货物买卖；或者是非法开展进口手续办理、原产地证书获取等活动；以及任何其他违反相关法律和行政规章制度的经营行为，这些行为都会对正常的市场秩序造成混乱。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

[律师回复] 解析：
无劳动合同的临时工人遭受意外伤害致死，该事件是否属于法定工伤之范畴，应基于其具体事实与情境予以审慎判断。
通常而言，尽管临时务工人员并未签署正式的书面劳务合同，只要能够举证证实两者之间确实存在雇佣与被雇佣关系，并且此类雇员在实际工作过程中因为执行职务而不幸遭遇人身伤害事故，那么他们仍有权按照法定程序向社保机构提出工伤鉴定申请。
另外，倘若用人单位未能秉持诚信原则与临时工人签订劳动合同时，又未替其实施缴纳足够的社会保障费用，那就应当承担由此产生的全部损害赔偿责任。
因此，对于无劳动合同的临时工人不幸遭受意外伤害导致死亡的案件，能否按照法定标准划入工伤范畴，还需依照有关的法律、法规以及实际情况进行深入细致的分析判定。
法律依据：
《工伤保险条例(2010修订)》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复] 解析：
因雇员的失误而导致他人财物遭受损失时，其雇主需肩负起相应的法律责任。因为在此种情况下，雇员和雇主之间存在着雇佣劳务的法律关系，雇员在执行其职务之便所实施的任何行为均为帮助雇主谋求更多经济效益。换言之，当此类意外事故在雇员上班期间不幸发生时，民事赔偿责任自然应当由雇主来承担。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
当合约被裁定为无效之后，标的物原本的存在是当事人必须承担返还原物义务的先决性条件。
若标的物属于特定物，如原物依然存在，就必须将其归还；倘若原物早已不复存世，便须赔偿相应的价款或者实物，然而，却不可强制要求将原物返回，因这种情况下已经无法实现。
至于标的物属於种类物时，若所签订的合约中的标的物已然损毁或者被过错方耗尽，过错方同样可以选择无需归还同类物，而通过补偿亏损的方式来解决问题；不过，若无过错方坚决主张收回标的物的话，那么过错方就必须予以归还，且在此过程中所产生的损失（例如市价较低）及各类费用均需由过错方承担。
法律依据：
《民法典》
第一百五十六条民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。
有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，肇事者体内的酒精含量若达到了危险驾驶的界限——即每百毫升血液中含有270毫克纯酒精，那么该行为将可能面临由法官判处3至4个月的拘留以及数千元不等的罚金。
需注意的是，肇事者一旦被查出其体内的酒精含量高达270，便意味着其饮用的酒量已超过安全范围且处于法定严厉惩罚之列，故而倘若被认定为犯罪行为，所涉及到的刑事判决必将在数年以后执行。
假如情节更为严重，如造成重大伤亡事故，则不仅要接受刑事制裁，还须向受害方支付巨额赔偿费用。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。

[律师回复] 解析：
机动车乃是搭载于动力系统之上，接受驱动或牵引，能够在道路上行进并供人员乘坐或者运送货物以及实施工程专项作业的轮式车辆。
尽管原先的《道路交通管理条例》已经由《道路交通安全法实施条例》所取代，然而其中对机动车的明确范围仍然具备参考价值。
根据该规定，机动车具体涵盖了各类汽车、电车、电瓶车、摩托车、拖拉机以及轮式专用机械车。
而非机动车则是依赖人力或畜力驱动，在道路上行驶的交通工具，或者尽管安装有动力部件但设计最大时速、空载质量及外形尺寸均符合相关国家标准的残疾人机动轮椅车、电动车等特定类型的交通工具。
在非机动车类别中，包括了自行车、三轮车(采用人力驱动的设有三个轮子的机动车)、人力车（借助手部推动或者拉动运行的双轮或独轮交通工具）、畜力车及残疾人专用车（仅适用于身体残疾者个人单独使用的代步工具，其中包括人力轮椅车和设计速度低于每小时20公里的残疾人用机动车）等专属种类。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百一十九条
本法中下列用语的含义：
（一）道路，是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。
（二）车辆，是指机动车和非机动车。
（三）机动车，是指以动力装置驱动或者牵引，上道路行驶的供人员乘用或者用于运送物品以及进行工程专项作业的轮式车辆。
（四）非机动车，是指以人力或者畜力驱动，上道路行驶的交通工具，以及虽有动力装置驱动但设计最高时速、空车质量、外形尺寸符合有关国家标准的残疾人机动轮椅车、电动自行车等交通工具。
（五）交通事故，是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。

[律师回复] 解析：
在办理无犯罪记录证明的过程中，并不强制要求必须本人亲自前往相关部门办理。
若由于某些客观原因无法亲身递交申请，亦可选择通过委托具有完全民事行为能力的配偶或者直系亲属代为办理，但需提交相应的委托书、委托人的身份证件及其复印件，以及受托人的公民身份证件及其复印件，经户籍所在地派出所严格审核后方可开具证明文件。
值得注意的是，无犯罪证明的办理过程中，他人代为办理也是可行的，但通常需要提供授权委托书、委托人的有效身份证明以及受托人的身份证原件。
若委托非直系亲属代办，可能还需提供委托公证书；反之，若委托直系亲属代办，则只需提供委托书便可。
此外，在办理过程中，可能还会涉及到提供亲属关系证明材料，例如户口簿、结婚证或出生证等。
法律依据：
《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》第五条中国公民申请查询，由户籍地或者居住地公安派出所受理；在中国境内居留180天（含）以上的外国人申请查询，由居住地县级以上公安出入境管理部门受理；委托他人查询的，由委托人户籍地或者居住地受理。
单位申请查询，由住所地公安派出所受理。
查询对象为外国人的，由单位住所地县级以上公安出入境管理部门受理。
第九条对于个人查询，未发现申请人有犯罪记录的，应当出具《无犯罪记录证明》；发现申请人有犯罪记录，应当出具《不予出具无犯罪记录证明通知书》。
对于单位查询，查询结果以《查询告知函》的形式告知查询单位。

[律师回复] 解析：
(一）在持有公安交警部门开出的“公安交通管理行政强制措施凭证”罚款单的情况下，市民可以前往市公安局交通警察支队违法处理大队的业务窗口办理“公安交通管理行政处罚决定书”的制作手续。
（二）根据已获得的“公安交通管理行政处罚决定书”，市民可前往机动车驾驶证核发地或违法行为发生地的车辆管理所，参加为期七天的道路交通安全法律、法规及相关知识的学习培训。
经过驾驶人员接收教育之后，车辆管理所在交警部门的监督指导下，为其进行科目一（即道路交通安全法律、法规及相关知识）的考试；如果考试结果达到标准，车辆管理所会按照相关规定，清零驾照的违法累计记分分值，并向驾驶人员发出《机动车驾驶人违法满分考试信息反馈通知书》。
（三）市民须携带《机动车驾驶人违法满分考试信息反馈通知书》至违法处理大队的窗口缴纳罚款，同时妥善保管好发票，以便后续返还驾驶证时作为交款证明。
对于因酗酒而被暂扣驾驶证六个月的驾照持有人而言，待到驾驶证正常返还日期，只需凭缴清罚款的发票前往违法处理大队档案室领取驾驶证即可。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定，
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
当员工出于自身决定而选择离职时，其实，依据相关法规规定，企业并未被强制要求提供额外的补偿。
然而，如果用人单位因违反法律而解雇员工，则需依照法律规定承担相应的经济补偿责任，具体补偿金额应按照员工在该单位工作的时间来评估，即每服务满一年便会得到相当于一个月工资标准的补偿金。
对于服务期超过半年但不满一整年的部分，可按一年来计算；
至于服务期不足半年的则会得到半个月工资标准的补偿金。
值得注意的是，如果员工的月份工资较高于所在直辖市或设有市人民政府公开宣布的区域内过去一年工薪的平均水平的三倍，那么他们获取补偿金的标准将按照这个三倍的工薪数目来给予，但是他们获得补偿的总期限不能超过十二年。
就上述情况而言，主动辞退情形如下：
一、若公司未能提供合理解释且无故解聘，即是非法解除劳动合同，应为每工作满一年，向员工额外支付两个月的工资作为额外的补偿金，以此类推，直至整个周期结束；
二、倘若公司存在违法行为或迫不得已需要离职，或是确实面临生产经营困难导致需要撤职人员，在此情况下，公司应当向员工支付补偿金，即每工人工作一整年，仅提供一个月的工资补偿；
三、假如公司与雇员达成一致解约意见，或者为了避免劳动关系纠纷，双方协商解除劳动合同，这时，公司也应该向员工支付补偿金，每个完整的工龄都应当得到一个月的工资补偿。
然而，如果员工自己主动选择离职，则无法获得任何形式的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
我国对于物业服务费用的收取标准共分为四个等级：
分别为一级物业收费标准；二级物业收费标准；三级物业收费标准以及四级物业收费标准。
然而，值得注意的是，不同地区的物业服务费用收取标准并不相同，具体的实施标准则由当地的物价管理局进行制定并公开颁布。
关于物业管理服务费用的收取标准，我们提供下面的信息作为参考：
法律依据：
《物业管理条例》规定物业管理企业向业主提供服务(包括按照物业服务合同约定提供物业服务以及根据业主委托提供物业服务合同约定以外的服务)，应当按照本规定实行明码标价，标明服务项目、收费标准等有关情况。

[律师回复] 解析：
关于申请专利的目的主要包括以下几个方面：
首先，通过法定程序明确发明创新者享有的权利归属以及与其相关的关联关系，进而能够有效地保护发明创新成果，实现其市场上的独占地位并取得最大化收益；
其次，为在激烈的市场竞争环境中夺得先机，保障自身生产和销售活动的安全稳定性，避免被竞争对手以专利侵权为由发起诉讼而导致的高额经济赔偿以及实体业务被迫停滞的困境；再则，由于专利权受到国家专利法的严格保护，如果没有得到专利权所有人的首肯，任何团体或者个别的人都无法擅自开采或利用（包括起诉他人侵犯专利权，并向相关方请求相应的赔偿）；
最后但并非最不重要的一点，可借此推动产品的更新换代过程，提高产品的科技含量，同时提升产品质量及降低制造成本，使得企业的产品在市场竞争中始终保持着绝对的竞争力。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第二十六条
申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。
请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称、地址，以及其他事项。
说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明，以所属技术领域的技术人员能够实现为准;必要的时候，应当有附图。摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。

[律师回复] 解析：
通常情况下，您需要寻求所在地住房和城乡建设局的协助来进行房屋鉴定工作；若遇到重大的质量问题，建议寻求当地质量技术监督局的帮助。
在此过程中，地方政府部门可能会委托第三方中介机构，例如监理公司或者城乡建设工程质量检测中心等进行相关的质量评估。
对于房屋质量的综合评价与确认，通常而言，我们可以寻求来自中国国家认证认可监督管理委员会以及中国合格评定国家认可委员会的认证确认。
法律依据：
《建筑法》第七十三条
建筑设计单位不按照建筑工程质量、安全标准进行设计的，责令改正，处以罚款；造成工程质量事故的，责令停业整顿，降低资质等级或者吊销资质证书，没收违法所得，并处罚款；造成损失的，承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
醉驾指数为160及以下并不一定能获得无罪释放的待遇，依据相关法律规定，若行为人所实施的犯罪情节极其轻微、危险性较小，且在社会影响较小的情况下，则无需将其视为刑事犯罪；
同时，对于犯罪情节相对轻微，且不需要判处入狱服刑的人，亦可考虑免予刑事处罚。
倘若一名因醉酒驾驶机动车被指控的被告，其血液中的酒精浓度低于或等于100毫克/100毫升，并且初次犯案、真诚悔过自新、并未对他人和社会造成任何物质损失或者不良后果者，可以视为犯罪情节轻微，进而给予他免除刑事处罚的宽大处理。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
按照我国相关法律规定，若驾驶员血液酒精含量达到或高于80毫克/100毫升时，将被视为醉驾行为。
在此情况下，通常会面临法院判处罚款数千元以及为期两个月左右的短期拘役刑罚。
值得注意的是，因为涉事驾驶员涉嫌无照驾驶，该事实被视为严重违规行为，从而影响到其是否能够获得缓刑的判决结果。
首先，关于驾驶者因酒后驾驶导致伤害事件的情形如何处置的问题。
在法律层面，对于此类案例，仍然按照醉驾的规则进行处理。
具体而言，当驾驶员每100毫升血液中的酒精含量大于或等于20毫克且小于80毫克时，即被视为饮用酒精饮料后驾驶车辆；反之，则被认定为醉酒驾车。
对于饮用酒精饮料后直接驾驶机动车这种行为，驾驶员将会遭到行政方面的处罚；若经检测确定为醉酒驾驶，那么驾驶员将可能面临刑事责任，包括拘役及罚款等惩罚措施。
其次，详述关于酒驾的不同程度惩罚标准。
对于酒驾行为的处罚标准，主要依据驾驶员血液中的酒精浓度以及醉驾的具体情节。
首先，若驾驶员只是轻微酒驾，比如血液酒精含量尚未超出200毫克/100毫升，并且其驾驶行为未对其他道路使用者造成严重影响，那么他可能会受到较为轻微的惩罚，如罚款数千元人民币，并免于短期拘役。
然而，如果驾驶员血液中的酒精含量超过了200毫克/100毫升，或者其驾驶过程中造成的影响较为恶劣，那么他们将可能面临更为严厉的处罚，例如长期拘役和更多的罚金。
同时，如果驾驶员的醉驾行为导致严重事故，造成他人受伤或死亡，或者对公共财物造成巨大损害，那么他们将可能被指控犯有危害公共安全罪，面临更长时间的拘役甚至是长期监禁。
最后，探讨涉及酒驾的行为究竟属于刑事案件还是行政案件。
为了明确这一问题，我们须考虑驾驶员血液中的酒精浓度，因为这是区分酒驾行为是否构成犯罪的关键因素之一。
根据法律规定，当驾驶员每100毫升血液中含有酒精量小于80毫克时，则被视为轻微的酒后驾驶，此时，驾驶人员的行为仅被视为违反交通法规的轻度违法行为，应属行政案件范畴。
但是，若驾驶员每100毫升血液中含有的酒精量达到了80毫克甚至更高，这些人都将被视为醉酒驾驶，这就构成了宪法所规定的危险驾驶罪，从而转为刑事案件。
此时，根据刑法规定，那些醉酒驾驶汽车的人将被判定为危险驾驶罪，需接受为期2至6个月的拘役刑罚，并被罚款数万元。
值得指出的是，醉酒驾车者最高法定交罚金额应为6个月。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》4.1
酒精含量阈值车辆驾驶人员饮酒后或者醉酒后驾车血液中的酒精含量阈值见表1。表1车辆驾驶人员血液酒精含量阈值驾驶行为类别阈值驾驶行为类别阈值(mg/100mL)饮酒后驾车20，＜80醉酒后驾车80