解析:
因雇员的失误而导致他人财物遭受损失时,其雇主需肩负起相应的法律责任。因为在此种情况下,雇员和雇主之间存在着雇佣劳务的法律关系,雇员在执行其职务之便所实施的任何行为均为帮助雇主谋求更多经济效益。换言之,当此类意外事故在雇员上班期间不幸发生时,民事赔偿责任自然应当由雇主来承担。
法律依据:
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。