我们在2020年4月14日进一家私人工厂打工，工厂没有跟我们欠劳动合同，到10月份工厂发生火灾，11月17日工厂直接把我们60多个工人裁掉了，没有任何补偿，这个事情我们可以申请劳动补偿吗？

[律师回复] 解析：
1.依据《仲裁法》之规定，中国国内的仲裁机构与人民法院均具有审理并确定仲裁协议法律效力的权限，然而在涉及双方当事人分别向各自所在的仲裁机构及人民法院提出确认仲裁协议效力的要求时，人民法院是唯一有权利就此进行裁定的机构。
2.当双方当事人分别向仲裁机构及人民法院请求确认仲裁协议效力时，倘若仲裁机构率先接受并且已经做出了决定，那么此时人民法院将失去审理该案件的权限；
反过来说，若人民法院先行受理，则仲裁机构便无权再行作出相应决定。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第九条
仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

[律师回复] 解析：
接获仲裁书之际，依据案情之不同，各当事方需采取适宜的应对策略。
首要之事，即被申请人须遵守仲裁规则所定时限，向仲裁委员会呈交答辩书，藉此对自身合法权益展开有效维护。
次则，自当事人收到仲裁庭组建情况之书面通告起，可自主决定是否请求回避，以此确保仲裁进程公平、公开、公正。
最后，当事人在获取仲裁开庭通知书之后，务必于规定期限内出席庭审，积极参与仲裁程序。
此外，其他相关各方亦应遵循相关规定，妥善处理仲裁事宜。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
按照国家相关规定，我国的法定节假日包括但不限于以下内容：
（一）新年期间，将放假一整天；
（二）农历新年——春节之日，将放假三天；
（三）清明节这一传统节日，将放假一整天；
（四）国际劳动节，将放假一整天；
（五）中国传统节日端午节，也将放假一整天；
（六）中秋佳节，将放假一整天；
（七）国庆节，将放假三天。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 只要构成非法运营，都可以扣留

[律师回复] 你好，可以委托律师处理

[律师回复] 你好，知道名字和出生日期可以查到电话

[律师回复] 不合理的这个是可以举报

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，我们进一步沟通

[律师回复] 你好，这边需要了解具体情况再做回复

[律师回复] 你好可以电话聊下具体情况

[律师回复] 如果不构成逃逸一般来说不会

[律师回复] 您好，目前是已经被刑事拘留了吗

[律师回复] 你好，根据你描述的受伤情况

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 你好，是否有相关的证据，可以

[律师回复] 走遗产继承就可以了。

[律师回复] 您好，具体什么情况呢

[律师回复] 你好 请问大概什么情况

[律师回复] 可以向老师求助。老师帮你调查是谁乱翻出来的，让他向你赔礼道歉。也可以报警，有警察进行处理。