我家里人在理疗店因工作人员操作不规范

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 你好，说一下具体情况

[律师回复] 你好，一般父母属于地继承人。

[律师回复] 这个情况可以和地方协商的

[律师回复] 你好，可以协助您处理进行维权

[律师回复] 工作时间，工作地点 受伤了 是工伤认定问题

[律师回复] 你好，如果属于违法开除你可以主张赔偿金

[律师回复] 如果是同一家公司的不同门店，，调岗位也需要协商一致的，如果不愿意去应当补偿经济，解除合同

[律师回复] 详细描述案情律师作出回复，具体要问什么刑事拘留37天

[律师回复] 你好，我是黑龙江典通律师事务所的律师，可以电话联系。

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 对方是指单位吗？怎么个炒作法？

[律师回复] 具体什么情况？请把案情和问题描述清楚。

[律师回复] 看实际凭证 鉴定没有

[律师回复] 可以向单位所在地的劳动监察部门投诉。

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 你好，目前交了多少费用，合同签订没有

[律师回复] 根据搜集到的信息，工伤八级的职工在离职时，可以要求工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。以下是具体的待遇说明：

1. **一次性工伤医疗补助金**：工伤八级的职工，如果与用人单位解除或终止劳动关系，可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据搜集到的信息，不同地区的标准可能会有所不同。

2. **一次性伤残就业补助金**：同样，工伤八级的职工也可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。支付的具体标准也是由地方政府规定。

3. **离职后待遇**：如果工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，除了上述两项补助金外，不再享受其他工伤保险待遇。

4. **计算基数**：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数通常是以解除或终止劳动关系时上年度的全省或统筹地区职工月平均工资为基准。

5. **案例分析**：在案例中，一名工伤六级的职工在离职时，法院判决用人单位支付了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这表明，工伤职工在离职时有权要求这些补助。

6. **申请程序**：工伤职工在提出离职时，应当按照当地的规定和程序，向工伤保险基金和用人单位提出申请，以便获得相应的补助金。

7. **法律依据**：《工伤保险条例》第三十七条规定了七级至十级伤残职工的待遇，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

因此，工伤八级的职工在签字离职后，仍然可以要求工伤保险基金和用人单位支付上述补助金，具体金额和程序需根据当地的规定执行。

[律师回复] 看具体涉及到什么事情。