律图审稿专业委员会3轮严审

老婆已经怀孕了,请问一下,陪产假国家规定2017北京的细则是什么?和2016相比有什么大改动吗?

帮助10人 5.6w浏览 匿名 2017-02-10 甘肃兰州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、现行北京产假主要是取消了晚育假,增加了生育奖励假。
      
    2、北京陪产假增至15天。
      
    3、女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。即如果单位同意,北京女职工在上述产假基础还可以增加一至三个月假期。
      
    4、女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    以上就是陪产假国家规定2017北京的细则,希望对您有帮助
    全文
    6 2017-02-10
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    陪产假国家规定2017北京的细则如下:
      正常产假:98天;
      生育奖励假:30天;
      难产:增加15天;
      多胞胎生育:每多生育1个婴儿增加15天;
      妊娠不满16周(含)流产:15天;
      妊娠16周以上流产:42天;
      陪产假:15天。
    全文
    12 2017-02-10
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    一般7到10(晚育)天地陪产假,陪产假期工资的支付有两种形式,
    1.单位给缴纳生育保险的,并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的,员工资料准备齐全,单位负责申报,一般是按当地社会平均工资标准由生育保险进行支付。单位给缴纳生育保险的,若员工工资低于社会平均工资企业可以不支付工资,若员工工资高于社会保险的,企业要进行补差额。
    2.单位为缴纳生育保险或者不符合申领生育津贴条件的,一般企业按合同工资的标准进行支付工资,或者每个月正常工资标准进行支付。北京陪产假工资国家规定2017年一般以合同工资为准是没有错的。
    全文
    6 2020-12-25 18:59:25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6295位律师在线平均3分钟响应99%好评
陪产假国家规定2017北京的细则是什么?
一键咨询
  • 164****1314用户4分钟前提交了咨询
    张掖用户4分钟前提交了咨询
    定西用户4分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    定西用户1分钟前提交了咨询
    定西用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户3分钟前提交了咨询
    152****8136用户3分钟前提交了咨询
    临夏用户1分钟前提交了咨询
    陇南用户1分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    146****2818用户4分钟前提交了咨询
    白银用户4分钟前提交了咨询
    临夏用户3分钟前提交了咨询
    武威用户4分钟前提交了咨询
  • 137****5752用户3分钟前提交了咨询
    陇南用户2分钟前提交了咨询
    173****2080用户2分钟前提交了咨询
    张掖用户4分钟前提交了咨询
    130****0512用户4分钟前提交了咨询
    庆阳用户4分钟前提交了咨询
    武威用户1分钟前提交了咨询
    白银用户2分钟前提交了咨询
    147****4143用户2分钟前提交了咨询
    136****7402用户1分钟前提交了咨询
    140****0842用户3分钟前提交了咨询
    136****8308用户1分钟前提交了咨询
    136****3160用户2分钟前提交了咨询
    陇南用户3分钟前提交了咨询
    定西用户3分钟前提交了咨询
    154****4250用户4分钟前提交了咨询
    161****7130用户1分钟前提交了咨询
    酒泉用户4分钟前提交了咨询
    160****5172用户4分钟前提交了咨询
    临夏用户1分钟前提交了咨询
    140****6317用户4分钟前提交了咨询
    白银用户3分钟前提交了咨询
    175****2246用户1分钟前提交了咨询
    庆阳用户3分钟前提交了咨询
    137****6588用户3分钟前提交了咨询
    133****5325用户3分钟前提交了咨询
    175****2886用户3分钟前提交了咨询
    133****0522用户1分钟前提交了咨询
    140****4630用户2分钟前提交了咨询
    白银用户1分钟前提交了咨询
    庆阳用户4分钟前提交了咨询
    167****4382用户2分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
    154****4287用户1分钟前提交了咨询
    173****0540用户4分钟前提交了咨询
    150****7777用户1分钟前提交了咨询
    145****0430用户3分钟前提交了咨询
    167****5085用户2分钟前提交了咨询
    平凉用户1分钟前提交了咨询
    176****6366用户4分钟前提交了咨询
    临夏用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户2分钟前提交了咨询
    164****8175用户4分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    临夏用户2分钟前提交了咨询
    150****1646用户3分钟前提交了咨询
    173****8010用户3分钟前提交了咨询
    158****7201用户1分钟前提交了咨询
    158****0441用户3分钟前提交了咨询
    135****0160用户1分钟前提交了咨询
    庆阳用户4分钟前提交了咨询
    176****7781用户4分钟前提交了咨询
    138****5072用户1分钟前提交了咨询
    166****0040用户3分钟前提交了咨询
    陇南用户4分钟前提交了咨询
    兰州用户3分钟前提交了咨询
    134****5163用户3分钟前提交了咨询
    天水用户1分钟前提交了咨询
    白银用户4分钟前提交了咨询
    178****3167用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户2分钟前提交了咨询
    陇南用户4分钟前提交了咨询
    张掖用户2分钟前提交了咨询
    金昌用户2分钟前提交了咨询
    金昌用户3分钟前提交了咨询
    临夏用户2分钟前提交了咨询
    147****7067用户3分钟前提交了咨询
    武威用户2分钟前提交了咨询
    平凉用户2分钟前提交了咨询
    158****5203用户2分钟前提交了咨询
    151****0418用户1分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    156****6348用户3分钟前提交了咨询
    177****2725用户3分钟前提交了咨询
    150****6405用户4分钟前提交了咨询
    164****0587用户3分钟前提交了咨询
    131****5751用户1分钟前提交了咨询
    定西用户1分钟前提交了咨询
    陇南用户1分钟前提交了咨询
    164****6386用户3分钟前提交了咨询
    132****3602用户4分钟前提交了咨询
    白银用户2分钟前提交了咨询
    天水用户3分钟前提交了咨询
    临夏用户1分钟前提交了咨询
    134****7033用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁156****6403用户1分钟前已获取解答
徐州152****7811用户3分钟前已获取解答
沭阳156****6292用户1分钟前已获取解答
北京劳动合同法实施细则
第一条 用人单位实行劳动合同制度时应制定实施方案,包括起草劳动合同书、实施办法及有关规章制度等经职工代表大会或职工大会审议通过后实施。第二条 企业厂长(经理)应与聘用部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长(经理)和有关经营管理人员与董事会签订劳动合同。企业法定代表人代表企业与其他人员签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
河北洗钱罪的量刑标准最高多少年
[律师回复] 解析:
洗钱罪之法律制裁措施如下:
1、在定罪之后,对罪犯进行惩治通常为处以五年以下的有期徒刑或是拘役,同时会并处或单处一定数额的罚金;
2、若行为人的犯罪情节较为严重,那么将被处以五年以上但不超过十年的有期徒刑,并且还需并处罚金;
3、如果是单位实施了此类犯罪行为,那么将会对该单位施加罚金的惩罚,同时也会对其直接负责的相关责任人判处与个人犯罪者相同的刑罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6500位律师在线
立即咨询
非法拘禁罪细节处罚多少钱
[律师回复] 解析:
倘若对他人实施了非法限制人身自由的行为,然而尚未构成犯罪,根据中国法律规定,应受到15天以内的拘留,以及不超过200元人民币的罚款或警告惩罚。若有人触犯非法拘禁罪行,则需面临3年以下的有期徒刑、拘役、管制,甚至剥夺政治权利等严厉处罚,如存在殴打、侮辱等恶劣情节,将被加重刑罚。对于非法拘禁行为导致受害者重伤的情况,罪犯将面临3年以上10年以下的有期徒刑;而如果导致受害者死亡,罪犯将面临10年以上的有期徒刑。
值得注意的是,如果是国家机关工作人员利用职务之便进行非法拘禁,其所受处罚将会更加严重。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
陪产假北京规定是怎样的?
陪产假北京为十五天,女性享有奖励假三十天。单位不得子啊职员休假期间降低职员的工资、不得将其辞退。根据《北京市人口与计划生育条例》的规定,经单位同意的情形下,女性职员的假期可以增加假期一至三个月。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
北京市劳动合同法实施细则?
第一条 用人单位实行劳动合同制度时,应制定实施方案,包括起草劳动合同书、实施办法及有关规章制度等经职工代表大会或职工大会审议通过后实施。第二条 企业厂长(经理)应与聘用部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长(经理)和有关经营管理人员与董事会签订劳动合同。企业法定代表人代表企业与其他人员签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
河北盗窃罪数额巨大标准是多少
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪涉及的金额门槛:
依据相关法律法规,个人实施盗窃公私财物的行为,若涉案金额达到了一定的规模,那么便会被判定为盗窃罪,而具体的起点分别是:一千元人民币至三千元人民币和三万元人民币至十万元人民币,以及更高级别的三十万元人民币至五十万元人民币。在量刑方面,根据涉案金额的大小,可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临罚金的处罚;如果涉案金额巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的责任;而对于涉案金额特别巨大的情况,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且需要缴纳罚金或没收财产。
盗窃罪的定义是:以非法占有为目的,通过盗窃公私财物来获取经济利益,且涉案金额达到一定规模的犯罪行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,也就是说,行为人必须明确知道自己所窃取的是他人占有的财物,而非自己所有的财物。如果行为人误将他人视为自己所有的财物而进行取回,那么这种行为并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是他人遗忘的物品,就没有盗窃的意图。因为他人的“占有”是一个规范性的概念,只要行为人意识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应该认为行为人已经具备了盗窃罪的认知内容。例如,即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是他人遗忘的物品而取走,也应该认定他具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6063位律师在线
立即咨询
河北合同诈骗罪的立案标准是什么
[律师回复] 解析:
,倘若以非法占有为主要目的,在签署或履行任何形式的合同过程中,存在欺骗行为,使另一方当事人遭受财务损失,则须依据以下情况进行深入调查并予以追诉:
首先,个人实施诈骗活动,使得公私财产受到侵害,其金额需达到五千元人民币以上,但不超过两万元人民币;
其次,如果是单位直接负责人或其他相关直接责任人以单位名义进行诈骗活动,且诈骗所获得的财产归属于该单位所有,那么其诈骗所得金额必须在五万元人民币以上,但不超过二十万元人民币。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
在北京陪产假工资如何规定
北京规定的男性陪产假期间的工资跟正常上班期间的工资都是一样的,《北京市人口与计划生育条例》第18条明确规定,在男性职工休陪产假期间,用人单位不能故意降低工资标准,更不能直接跟劳动者解除劳动合同。
10w+浏览
河北省职务侵占罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
针对职务侵占罪的立案标准,主要涉及以下两个方面:
第一,职务侵占的涉案财物价值需在人民币六万元或以上;
第二,犯罪主体须为公司、企业或其他单位内从事相关职务活动的工作人员。职务侵占罪,即公司、企业或其他单位内部人员,利用其职务上的便利,将本单位的财产非法据为己有,且数额较大的行为。此处的“利用职务上的便利”,是指行为人借助于自身在本单位所担任职务所带来的便利条件。而对于将本单位财物非法占为己有的行为,实践中通常表现为侵吞、盗窃、诈骗等非法手段。要构成职务侵占罪,必须满足“数额较大”这一标准。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6769位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
4250 位律师在线,高效解决问题
北京陪产假的规定是怎样的?
根据北京市的相关规定,在北京就职的女性职员生产后,其配偶有十五天的陪产假。当然如果女性职员生育的并不是在计划范围内的子女,那么不仅配偶没有赔偿假,女性职员本人也没有产假。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应