我在幼儿园上班四年，未签定书面劳动合同，幼儿园单方违法终止劳动关系，我能获赔11个月的双倍工资吗？谢谢。

[律师回复] 您好，这个需要根据具体情况分析

[律师回复] 要看被打的人伤情是否构成轻伤，若构成轻伤的涉嫌故意伤害罪。

[律师回复] 这种情况您可以选择报警处理。

依据《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定，盗窃公私财物的，可处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

对于未成年人盗窃，处罚会相对从轻，但仍会要求其监护人承担民事赔偿责任。

如果您还有其他疑问，比如后续的赔偿执行等，欢迎随时联系我。

[律师回复] 强制加班违反劳动法，可离职并要求赔偿。收集加班证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 公司强制加班不合法。可先与公司协商，保留相关证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 交强险让面签可能是程序要求，去之前把相关证据材料准备好，了解清楚具体流程和要签字的内容，有疑问及时沟通，确保自身权益不受损。

[律师回复] 试用期辞退需合法理由。此理由较牵强，可与老板协商，要求明确依据或合理补偿，若协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 一般情况下不违反规定，但需确保班费使用透明、合理。若有家长或学生有异议，可与班主任沟通协商，也可向学校反映，由学校根据具体情况判断和处理。

[律师回复] 如果幼儿园有责任，幼儿园也要赔偿

[律师回复] 这种情况你家人可能需承担一定责任。但对方未设警示也有过错。具体责任划分由交警根据现场情况认定。应积极配合调查，必要时可委托律师协助处理。

[律师回复] 你好，想走就可以走，劳动者的自由，但是要有一个月的交接期间

[律师回复] 您好 具体情况是怎么样子的呢

[律师回复] 具体了解一下您遇到的问题哈

[律师回复] 看责任认定，主责或者全责没机会。

[律师回复] 有没有受伤呢？详细说一下您的案件情况

[律师回复] 多大金额？知道对方身份信息不？

[律师回复] 你好，满14周岁了吗？

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办经济纠纷

[律师回复] 你好，可以，具体沟通一下

[律师回复] 你好，协议有一定的法律效力