上24休24计件工资全年无休怎样计算加班费

春节加班费的计算方法是本人工资的三倍，但是，要求职工24小时都加班的这种行为绝对是违法的，就算工作岗位特殊，任何一家用人单位都绝对没有权利要求职工一整天都工作，对于这种不合理的加班要求，员工可以直接拒绝。

劳动者在进行休假期间加班工资应按平时工资的200%进行计算，支付劳动者的劳动损失进行补偿。劳动者在加班时，还应在加班期间后，安排相应的休假，确保这类劳动人员的合法权益。用人单位按照我国的劳动法律进行办理。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休，支付不低于工资百分之二百的工资报酬。公休日加班双薪（月工资收入÷21、75×200%）。

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数。算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法定节假日)或2倍(正常公休)，就是当天应得的加班工资。