在下午饭后吃饭时突然死亡属于工伤吗

一、这种情况虽然没有明确规定属于工伤，但可以比照最相类似的规定申请工伤认定。
二、根据我国《工伤保险条例》的规定，职工有甫顶颠雇郯概奠谁订京下列情形之一的，视同工伤:
（
1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时乏内经抢救无效死亡的（此为最相类似的规定）；
（
2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。这是法律规定的几种特殊的工伤情形。
三、《工伤保险条例》第16条规定：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。”
四、综合来看，这种情况可以申请工伤认定，理由有二：一是员工虽然是在中午吃饭时候突发疾病身亡，不是“工作时间”身亡，但不能就一口咬定不能认定为工伤。对工作时间、工作地点的理解不能过于狭隘，否则不利于劳动者权益的保护。吃饭时间可以看做工作时间的延长，同时中午吃饭也是上午工作和下午工作中间的必要环节；二是《工伤保险条例》明确不得认定为工伤或者视同工伤的情形只有三种，即故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的，而这种情况不属于明确规定不得认定为工伤或者视同工伤的情形。现在的劳动法是偏重于保护劳动者权益的力度的，故，在没有明文规定不属于工伤的情形下，比照最相的规定认定为工伤是比较合理的，也是比较公平的。