在饭店老板不发工资，也没签合同

[律师回复] 您好，您是遇到征地补偿的相关问题了？

[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 一般是不构成强奸罪的。相信我的判断吧

[律师回复] 可以通过仲裁要求支付工资

[律师回复] 您好，可以去车管所咨询一下情况

[律师回复] 你好，你工作了多少天了

[律师回复] 涉及多少金额，现在到什么阶段，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 你好，你要咨询分钱比例吗

[律师回复] 您好，合同是怎么规定的

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 可以处理可以处理可以处理

[律师回复] 你好，可以具体沟通下案件细节的c

[律师回复] 你好，被拘留了多少天了？

[律师回复] 进行鉴定，确定责任，然后起诉

[律师回复] 您好借款金额是多少，大额借款吗？？

[律师回复] 可以查看他的营业执照的经营范围，若经营的东西没有在经营范围内可以举报

[律师回复] 不签劳动合同不会罚款。

[律师回复] 您好！《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 对方擦伤，伤口不大。也要赔误工费

[律师回复] 你好，可以说说具体的情况吗