律图审稿专业委员会3轮严审

本人57岁,在保洁公司做了5年,由于年纪大逼着不让签合同,也不交金,昨天被无故辞退,现在我怎么保护自己。

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-02-17 江苏无锡
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律师解答 共2条
  • 钱飞律师
    钱飞律师
    评分 5.0 服务1.7万人
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    你是男的还是女的
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    9 2017-02-17
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    法律咨询顾问
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    根据《村民委员会组织法》【1】第六条 村民委员会由主任、副主任和委员共三至七人组成。村民委员会成员中,应当有妇女成员,多民族村民居住的村应当有人数较少的民族的成员。对村民委员会成员,根据工作情况,给予适当补贴。【2】你在村委会工作25年,无订立劳动合同,被无故辞退,是不可以得到经济赔偿。只是在当时,根据工作的具体情况,给与适当的补贴。
    全文
    10 2019-01-23
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57岁工作无故被辞退,无合同
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我是一个没有承包资质小包工头,工人因操作失误从一层架手架上摔下来了,肩胛骨线型骨折受伤,他把我起诉了,他不是应该起诉有资质的公司吗?
[律师回复] 根据相关法律规定,即使您作为没有承包资质的小包工头,您和有资质的公司可能都需要承担连带赔偿责任。
分析
在您的情况下,根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条,以及《中华人民共和国劳动合同法》第94条的规定,即使您没有承包资质,但因为您实际上招用了工人并进行了施工活动,一旦发生工伤事故,您和有资质的公司都可能被认定为承担工伤保险责任的单位,从而需要承担连带赔偿责任。

具体到您的案例,工人从架手架上摔下来受伤,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条规定,如果因为您和有资质公司的共同行为导致了工人的伤害,那么您和有资质的公司都可能需要承担连带责任。此外,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成的劳务关系中,如果提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。在您的案例中,即使工人是因操作失误受伤,但作为工人的直接雇主,您也可能需要承担一定的责任。

综上所述,即使您认为工人应该起诉有资质的公司,根据法律规定,您作为实际的用工主体,也可能需要对工人的伤害承担责任。建议您咨询专业律师,以便获得更具体的法律建议和帮助。
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