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小规模纳税人核定征收企业所得税怎么算？
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小规模纳税人适用征收率，不是税率。通常情况下，小规模纳税人适用3%的征收率，但营改增试点的部分特殊项目，适用5%的征收率 增值税征收率为3%，财政部和国家税务总局另有规定的除外。
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公司经营向什么企业办理取保候审
[律师回复] 解析：
保释这一司法程序为一种刑事诉讼中的强制性措施，并未赋予特定企业该项权利，而是由各级公安机构、人民检察院以及人民法院依法作出决议。具体执行过程中则依靠犯罪嫌疑人、被告人员工及其法定代理人、近亲家属提供相应担保人或缴纳相应数额的保证金等方式进行操作。应当明确，目前办理保释手续主要由司法部门负责，而与企业本身并无直接关联。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
保释这一司法程序为一种刑事诉讼中的强制性措施，并未赋予特定企业该项权利，而是由各级公安机构、人民检察院以及人民法院依法作出决议。具体执行过程中则依靠犯罪嫌疑人、被告人员工及其法定代理人、近亲家属提供相应担保人或缴纳相应数额的保证金等方式进行操作。应当明确，目前办理保释手续主要由司法部门负责，而与企业本身并无直接关联。
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人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
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快速解决“刑事辩护”问题
企业股东取保候审可以担保吗
[律师回复] 解析：
在企业股东身处刑事案件背景下，若同时满足取保候审的标准，那么他们有权申领取保候审的许可。
然而，要想成功获得取保候审，通常需要提供担保人或者缴纳一定数额的保证金。
至于股东能否担任担保人这一问题，法律并没有明文规定股东身份会对此产生限制，关键在于该股东个人是否具备担保资格，例如是否拥有稳定的居所、是否存在可能干扰诉讼程序的因素等等。然而，担保人必须对被取保候审者的行为承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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然而，要想成功获得取保候审，通常需要提供担保人或者缴纳一定数额的保证金。
至于股东能否担任担保人这一问题，法律并没有明文规定股东身份会对此产生限制，关键在于该股东个人是否具备担保资格，例如是否拥有稳定的居所、是否存在可能干扰诉讼程序的因素等等。然而，担保人必须对被取保候审者的行为承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
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取保候审由公安机关执行。
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企业职工如何应对诽谤罪
[律师回复] 解析：
（1）在特定情况下，雇员有权利要求企业承担相应的民事法律责任，比如针对其不当的侵权行为提出制止并消除相关负面影响，或者通过赔偿弥补由此产生的实际经济损失等等；
（2）然而，当企业在名誉权方面的侵犯严重违反了治安管理规定时，雇员有权向当地公安机关提出正式报案，并有权请求对涉事企业中负有直接领导职务的相关人员以及其他负有直接责任的人员依法进行惩处；
（3）若此类侵权行为已经达到犯罪程度，则应按照单位犯罪的相关法律法规，对涉事企业中的直接负责的主管人员及其他直接责任人员追究刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
（1）在特定情况下，雇员有权利要求企业承担相应的民事法律责任，比如针对其不当的侵权行为提出制止并消除相关负面影响，或者通过赔偿弥补由此产生的实际经济损失等等；
（2）然而，当企业在名誉权方面的侵犯严重违反了治安管理规定时，雇员有权向当地公安机关提出正式报案，并有权请求对涉事企业中负有直接领导职务的相关人员以及其他负有直接责任的人员依法进行惩处；
（3）若此类侵权行为已经达到犯罪程度，则应按照单位犯罪的相关法律法规，对涉事企业中的直接负责的主管人员及其他直接责任人员追究刑事责任。
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